Notificare dupa perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Notificare dupa perioada de proba

Utilizator 15:36, 17 August 2011

Buna ziua,

Va rog imi puteti spune si mie cum poate inceta un contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata dupa expirarea perioadei de proba? Cum instiintezi angajatul de decizie si cu ce articol se incheie contractul?

Multumesc,

Ultima modificare: Miercuri, 17 August 2011

Răspunde Citează

17 mesaje

703 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:22, 17 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Documente de intocmit in cazul cim pe per determinata buna ziua! ce documente trebuie atasate mai exact in cazul in care expira termenul contractului individual de munca incheiat pe durata determinata? mai ... (vezi toată discuția)

Decizie Buna ziua.Va rog sa-mi spuneti daca am un contract de munca pe perioada determinata care inceteaza la data de 28 sept cu ce data trebuie incheiata decizia de ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba Buna ziua, In cazul in care, in contract este prevazuta o perioada de proba desi durata contractului este nelimitata iar angajatorul se prevaleaza de aceasta ... (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2011-08-17 16:29:44

Atunci de ce invocati acest articol care nu are caracter imperativ pentru angajator?Este simplu,angajatul efectueaza ultima zi de munca stipulata in cim -perioada de proba-si atat.Faptul ca angajatorul va emite sau nu o decizie in acest sens,nu are nici un fel de relevanta.Cim va inceta de drept,in speta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-08-17 16:34:06

andymaurul a scris:

Atunci de ce invocati acest articol care nu are caracter imperativ pentru angajator?Este simplu,angajatul efectueaza ultima zi de munca stipulata in cim -perioada de proba-si atat.Faptul ca angajatorul va emite sau nu o decizie in acest sens,nu are nici un fel de relevanta.Cim va inceta de drept,in speta.

Este cumva interzisa postarea acelui text de lege ? ... de unde ati dedus ca este o norma dispozitiva ?

andymaurul Utilizator · Answer 3 · 2011-08-17 16:41:23

Utilizator 16:41, 17 August 2011

Este cumva o norma imperativa?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-08-17 16:45:03

Dvs ati invocat acest lucru, nu eu ...din cate se observa Codul Muncii este clar in aceasta privinta ... nu cred ca este loc sa ne luam la misto sau sa vorbim ironic ..

andymaurul Utilizator · Answer 5 · 2011-08-17 16:53:52

Stimate domn,va rog sa-mi permiteti sa supun atentiei dvs urmatoarele aspecte:

-Daca legea la care facem referire nu are caracter imperativ in speta data,la ce bun sa supunem bietul utilizator la aratarea unor texte de lege care nu au caracter de sanctiune,si care l-ar putea incurca?

-Oare nu ar fi mai simplu sa aratam utilizatorului faptul ca nu se intampla absolut nimic daca nu emite aceasta decizie de care faceti vorbire?Faptul ca legea impune emiterea deciziei respective nu atrage sanctionarea angajatorului in cazul nerespectarii acestui text de lege.