incetarea contractului de munca pe perioada nedeterminata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea contractului de munca pe perioada nedeterminata

Utilizator 18:00, 29 August 2011

Buna ziua,
Am aflat acum 3 saptamani ca in cel mult o luna de zile sa imi caut un alt loc de munca.Firma la care lucrez se ocupa cu electricieni navali si lucrez aici de 6 ani cu contract pe durata nedeterminata.Astazi mi-au spus ca ma vor transfera la o alta firma patronata de director cu o alta denumire dar tot cu electricieni navali insa de data aceasta cu contract pe o perioada determinata (1 luna).Voi fi recunascator daca ma ajuti sa-mi spune-ti daca nu semnez acest contract de transfer sau ce este ce se poate intampla?daca ma mut la firma cealalta dupa ink o luna de munk mai iau somaj sau il pierd?ei sunt obligati sa ma tine la munk acolo conforn contractului pe durata nedeterminata?

Răspunde Citează

9 mesaje

774 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:55, 29 August 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vrea sa ma dea afara de la munca desi sunt in concediu medical!! Buna ziua.Am fost operat recent si mi s-a dat de la spital concediu medical 2 sapt.dupa care pot merge din nou la munk fara probleme...doar ca am inteles de la ... (vezi toată discuția)

La incetarea cim voi primi din nou indemnizatie de somaj? Buna ziua -dupa 6 luni de somaj am fost incadrat pe perioada nedeterminata timp de 15 luni la expirarea perioadei CIM, se va relua perioada ramasa sau se ... (vezi toată discuția)

Care este perioada in care voi beneficia de indemnizatie de somaj? Buna ziua, Va rog frumos sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari: am fost in somaj, avand dreptul la indemnizatie pentru o perioada de un an. Dupa 6 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-29 18:44:26

1. La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

2. Daca nu semnati este posibil sa se dispuna concedierea dvs , dar nu cred ca pentru motive disciplinare ...

akustic Utilizator · Answer 2 · 2011-08-29 18:48:40

ok.si daca ma concediaza ...de ce mai dispun?dipun totusi de somaj?si cum ma poate concedia ,in ce conditii? sau cum vor face asta daca contractul meu este pe durata nedeterminata?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-29 18:55:16

Nu ma pot substitui mintii angajatorului , in acest caz ... insa parerea mea este ca nesemnarea incetarii c.i.m. si incheierea unui nou c.i.m. cu un alt angajat nu pot constitui motive de concediere disciplinara ...

Cred ca nesemnarea acelor acte, urmata de inchiderea societatii da posibilitatea sa fiti concediat pentru motive neimputabile dvs ... ceea ce va da dreptul la somaj .