Unul dintre angajatii firmei la care lucrez a cauzat un prejudiciu de 1000 eur.
Societatea pt care prestam serviciul ne-a inaintat o notificare si ofactura care demonstreaza ca se va opri aceasta suma din plata finala datorata societatii noastre.
Ce pasi trebuie sa urmez pt a-l concedia?
Mentionez ca recuperam doar 35% din prejudiciul cauzat prin retinerea salariului.
1. Legea nu prevede din cate persoane trebuie sa feie constituita comisia de cercetare disciplinara .. in practica, aceasta are un numat impar ...
2.Data incetarii va fi data emiterii deciziei de incetare - in principiu, este data sedintei comisiei de discipline - , intrucat la data incetarii se completeaza si se transmite prin REVISAL incetarea c.i.m.