Preaviz in urma desfiintarii postului...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in urma desfiintarii postului...

Utilizator 14:22, 7 Septembrie 2011

Buna ziua, am rugamintea sa ma lamuriti in urmatoarea problema: conform vechiului CCM , angajatul avea dreptul sa presteze doar 4 ore de munca in perioada preavizului . Se mai mentine aceasta reglementare in prezent ?

Răspunde Citează

13 mesaje

460 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:53, 7 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz In situatia in care am primit preaviz pentru incetarea activitatii din initiativa angajatorului (restrangerea activitatii) cate ore trebuie sa vin la serviciu ... (vezi toată discuția)

Timp liber la 16 ore lucrate la tura care este timpul de odihna legal? (vezi toată discuția)

Perioada preaviz Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)

amalianeag Utilizator · Answer 1 · 2011-09-07 15:36:32

Utilizator 15:36, 7 Septembrie 2011

Multumesc, ma ajutati cu un link?

Răspunde Citează

madadogaru Utilizator · Answer 2 · 2011-09-07 16:12:11

Multumesc pentru raspuns...de unde ar trebui sa deduc care este CCM aplicabil unitatii ? Trebuia sa ne fie adus la cunostinta in momentul angajarii , este mentionat undeva in CIM. ..?
Sau el este de referinta pt toate societatile si trebuie aplicat ?

amalianeag Utilizator · Answer 3 · 2011-09-07 16:29:21

Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate trebuie sa fie in firma impreuna cu Regulamentul intern, la resurse umane sau la juridic, depinde de organizare si trebuie sa fie conceput cel putin la nivelul Contractului Colectiv de Munca la nivel national.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-07 16:32:23

madadogaru a scris:

Multumesc pentru raspuns...de unde ar trebui sa deduc care este CCM aplicabil unitatii ? Trebuia sa ne fie adus la cunostinta in momentul angajarii , este mentionat undeva in CIM. ..?
Sau el este de referinta pt toate societatile si trebuie aplicat ?

Daca ne spuneti care este obiectul de activitate al angajatorului va putem spune care este ccm la nivel de ramura de activitate aplicabil angajatorului ...

Referitor la timpul de munca in perioada preavizului acordat pentru concediere , acesta este cel mentionat in c.i.m., daca nu exista alte dispozitii contrare la nivel de unitate.

madadogaru Utilizator · Answer 5 · 2011-09-07 16:36:45

Utilizator 16:36, 7 Septembrie 2011

Obiectul de activitate al angajatorului este cel de Turism/Servicii .

Răspunde Citează