preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz

Utilizator 12:47, 31 Ianuarie 2011

In situatia in care am primit preaviz pentru incetarea activitatii din initiativa angajatorului (restrangerea activitatii) cate ore trebuie sa vin la serviciu in aceasta perioada? Beneficiez si de un salariu compensatoriu asa cum scrie in contractul colectiv de munca? :O

Răspunde Citează

2 mesaje

349 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:09, 31 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada preaviz Buna ziua! Imi puteti da si mie reglementarea legala prin care perioada de preaviz in cazul concedierii individuale este de 20 de zile calendaristice? Va ... (vezi toată discuția)

Drepturile mele in cazul unui preaviz dat de angajator buna seara.am o problema.acum 2 zile am primit din partea conducerii companiei unde lucrez o decizie prin care am fost informat ca firma isi restrange ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala cu art.65 alin (1) coroborat cu art.73 din codul muncii Sunt inginer de industria lemnului din anul 2004. Ieri am primit o notificare din partea conducerii firmei ca sunt concediat cu art. 65 alin (1) coroborat cu ... (vezi toată discuția)

Rodica2011 Utilizator · Answer 1 · 2011-01-31 13:09:41

Depinde ce contract colectiv de munca(CCM) va este aplicabil (a se verifica daca exista CCM la nivel de unitate sau la nivel de ramura si ce prevede in acest sens! Spun aceasta deoarece exista posibilitatea sa fie inca valabil contractul amintit si sa fi preluat dispozitiile din CCM national 2007-2010)
CCM la nivel national pentru perioada 2007-2010 prevedea in art.74:
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
(3) În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de angajator.