Forum Discuţii juridice Probleme privind insolvenţa, ... angajat unic societate in faliment
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 909 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Probleme privind insolvenţa, ... angajat unic societate in faliment
Pune o întrebare 16 întrebări azi, 37 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Probleme privind insolvenţa, lichidarea judiciară şi falimentul

angajat unic societate in faliment

Buna ziua,

Am o nelamurire si sper ca cineva de aici ma poate ajuta. Firma la care lucrez a intrat in decembrie anul trecut in faliment iar eu am ramas unic angajat, responsabil cu gestiunea. Mi s-a spus ca procedura falimentului ii obliga sa aiba un salariat pe asa ceva. Pana acum am lucrat norma intreaga, dar as vrea sa plec la alta firma norma intreaga si sa raman cu 2h/zi la societatea in faliment. Este posibil? Sau e obligatoriu sa aiba pe cineva cu 8h/zi?
Va multumesc anticipat!

Elena
Ultima modificare: Joi, 15 Septembrie 2011
chilipepper, utilizator
Răspunde Citează
4 mesaje
640 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Adrian Stoica , Practician in insolventa 07:23, 18 Septembrie 2011
Vezi răspuns
Contactează
dacă contractul de muncă pe care îl aveți cu societatea în faliment este pentru 8 ore de muncă, mai puține ore ar echivala cu o modificare a acestuia, modificare care se poate face potrivit codului muncii numai cu acordul părților. dacă ei sunt de acord cu acestă modificare puteți lucra și pentru cealaltă societate.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns, dar nedumerirea mea era daca o firma in faliment poate avea ca unic angajat (asa cum am inteles ca o obliga legea) pe cineva cu numai 2h/zi. Am cautat in procedurile de faliment si nu am gasit nimic legat de asta.
Va multumesc!
Răspunde Citează
Contactează
daca o firma in faliment poate avea ca unic angajat (asa cum am inteles ca o obliga legea) pe cineva cu numai 2h/zi

Legea nu impune pastrarea unui salariat ci din contra reducerea tuturor cheltuielilor
Lichidatorul judiciar este cel care decide daca mai pastreaza sau nu contractele de munca .
Dvs puteti solicita lichidatorului reducerea programului la 2H sau demisia (cu acordul partilor asa cum a scris DEDITA )
Ultima modificare: Duminică, 18 Septembrie 2011
Adrian Stoica, Practician in insolventa
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este prevazuta in vreun act normativ conditionarea de a lucra cu norma intreaga pentru a i se acorda stimulentul de insertie? demarela demarela Buna ziua, O angajata care se afla in CIC pentru 1 an , doreste reintoarcerea la munca mai devreme de 1 an, pentru a primi stimulentul legal. Este angajata ... (vezi toată discuția)
Care sunt dezavantajele unui contract part-time de 2h/luna dariusstefan dariusstefan Buna ziua, Urmeaza sa ma angajez la o firma nou infiintata si mi s-a propus ca salariu pe cartea de munca sa fie mai mic datorita investitiilor care se vor ... (vezi toată discuția)
Clarificări contribuții salariale, contracte part- time Karime Karime Clarificări contribuții salariale,contracte part- time!!! Bună ziua, vă rog să mă ajutați cu privire la aplicarea prevederilor legale referitoare la ... (vezi toată discuția)