Gravida- desfacerea celui de-al doilea contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Gravida- desfacerea celui de-al doilea contract de munca

Utilizator 06:46, 9 Septembrie 2008

Sunt angajata unei institutii de stat, lucrez ca delegata la o fundatie.
Ca atare, am un contract pe perioada nedeterminata la institutia de stat ( de la care imi iau salariul ) si un altul la aceasta fundatie (la care doar semnez lunar fluturasul de salariu, iar banii raman in fundatie). Functia de baza e la institutia de stat.
Sunt insarcinata in luna a 5-a si in curand doresc sa intru in concediul prenatal, cu ambele contracte si, implicit, sa beneficiez de drepturile care mi se cuvin.

Intrebari
1. imi poate fi desfacut cel de-al doilea contract, chiar daca sunt insarcinata? Deja contabila noastra mi-a spus ca pot s-o faca daca e in interesul fundatiei.
2. am dreptul la doua indemnizatii de maternitate ( una pentru fiecare contract )? Si de asemenea, daca intru in prenatal, imi va merge vechimea pentru perioada de CIC la ambele contracte ?

Mentionez ca cele doua contracte sunt incheiate in luna august 2007.

Va multumesc pentru raspuns!

9 mesaje

2685 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:55, 14 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie inainte de concediu prenatal Am citeva intrebari la care inca nu am gasit raspunsul: 1. cei doi ani de CIC sunt considerati vechime in munca ? 2. sunt insarcinata in 5 luni. daca imi ... (vezi toată discuția)

Timp de lucru partial si cic Buna ziua. Am si eu trei mici probleme, sper sa ma poata ajuta cineva. Sunt insarcinata si teoretic la inceputul lunii august trebuie sa nasc. Lucrez in ... (vezi toată discuția)

Clarificare indemnizatie crestere copil la angajare pe perioada determinata Buna ziua, Va rog frumos ajutati-ma cu raspunsuri privind indemnizatia de crestere copil. Mentionez ca am in derulare un contract de munca pe durata ... (vezi toată discuția)

Bruta Utilizator · Answer 1 · 2008-09-09 13:35:31

ART. 72 din Normele de aplicare OU158/2005
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situaţie primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalţi angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii legalizate. Angajatorii plătitori au obligaţia respectării prevederilor art. 1 din prezentele norme.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-09-09 13:56:01

Utilizator 13:56, 9 Septembrie 2008

trebuie sa recunosc ca aveti dreptate
si mi-a scapat art. respectv

Ultima modificare: Marți, 9 Septembrie 2008

roxanne^^ Utilizator · Answer 3 · 2009-04-14 09:55:10

Bruta ...mi-ai luminat ziua cu acest articol....eram in ceatza total , avand in jurul meu pareri impartite vizavi de aceasta dubla indemnizatie ( e si cazul meu si ma bucur nespus ca am ajuns pe aici si am vazut mesajul tau )
:love2:
O zi buna tuturor !