avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 158 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Declaratie \"de confidentialitate\"
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Declaratie "de confidentialitate"

Buna ziua,
Angajatorul, incearca sa ma oblige sa semnez o declaratie, care pe mine ma cam sperie. Declaratia arata in felul urmator:
"Subsemnata........declar pe propria raspundere,.....urmatoarele:
1. Pe perioada de timp in care voi avea calitatea de angajat la SC...... declar si ma oblig sa respect intocmai urmatoarele:
a) Ca ma oblig sa garantez si sa respect confidentialitatea tuturor informatiilor despre care am luat cunostinta cu ocazia incheierii sau executarii unor contracte care privesc societatea SC...;
b)Că nu voi divulga unor societăţi concurente şi că nu voi folosi în interes propriu datele şi informaţiile, enumerate cu titlu exemplificativ, dar fără a fi limitate la acestea şi de care am luat cunoştinţă în perioada de timp în care am avut calitatea de angajat în SC .....: situaţia financiară, intenţiile de afaceri, planul de dezvoltare al societăţii, date cu caracter confidenţial despre persoanele fizice sau juridice cu care SC ..... se află în relaţii de afaceri, date despre serviciile furnizate care au caracter confidenţial, sisteme de operare, coduri de siguranţă, coduri de acces precum şi orice alte informaţii care prezintă importanta pentru poziţia societăţii pe piaţa de profil, pentru dezvoltarea afacerilor sau pentru furnizarea serviciilor, indiferent dacă informaţia este scrisă sau verbală, indiferent de suportul şi forma în care este scrisă şi indiferent de modul in care am ajuns in posesia informaţiei.
c) Că nu deţin calitatea de angajat/asociat şi/sau administrator în nici o altă societate comercială cu acelaşi obiect de activitate, pe perioada de timp in care am calitatea de angajat la S.C. .....
În cazul în care mă voi afla în conflict de interese cu societatea sau mă voi face vinovată de nerespectarea celor prevăzute la pct. I lit.a), b) şi c) mai sus menţionate, mă oblig să achit SC ..... suma de 50.000 LEI, cu titlu de daune interese, această sumă fiind certă, lichidă şi exigibilă, fiind datorată de drept, fără a mai fi nevoie de punerea mea în întârziere, în tranşe egale timp de 6 luni de zile începând cu data săvârşirii faptei, constatată prin proces verbal şi care încalcă prevederile prezentei declaraţii.
Menţionez că suma de mai sus reprezintă daune interese, calculate anticipat, în cazul în care nu voi respecta prezenta declaraţie, aceste daune fiind datorate SC ...., pentru acoperirea prejudiciului cauzat ca urmare a nerespectării obligaţiilor asumate prin prezenta declaraţie, daune pe care înţeleg să le plătesc în mod necondiţionat, în termenul mai sus menţionat.
De asemenea mă oblig să depun toate eforturile şi toate diligenţele necesare care ţin de pregătirea şi cunoştinţele mele pentru ca societatea să-şi crească numărul de clienţi şi să-şi dezvolte cât mai mult activitatea în scopul eficientizării la maximum a activităţii societăţii.
Aceasta declaraţie o dau în calitate de angajat la „S.C. ..... ” şi o voi respecta în permanenţă.
II. În cazul în care contractul meu de muncă cu SC .... va înceta, declar şi mă oblig să respect întocmai, pe o perioadă de 6 luni de la data încetării contractului de muncă, următoarele:
a). Că mă oblig să garantez şi să respect confidenţialitatea tuturor informaţiilor despre care am luat cunoştinţă cu ocazia încheierii sau executării unor contracte care privesc societatea S.C. .....
b). Că nu voi divulga unor societăţi concurente şi că nu voi folosi în interes propriu datele şi informaţiile, enumerate cu titlu exemplificativ, dar fără a fi limitate la acestea şi de care am luat cunoştinţă în perioada de timp în care am avut calitatea de angajat în SC ....: situaţia financiară, intenţiile de afaceri, planul de dezvoltare al societăţii, date cu caracter confidenţial despre persoanele fizice sau juridice cu care SC ..... se află în relaţii de afaceri, date despre serviciile furnizate care au caracter confidenţial, sisteme de operare, coduri de siguranţă, coduri de acces precum şi orice alte informaţii care prezintă importanţă pentru poziţia societăţii pe piaţa de profil, pentru dezvoltarea afacerilor sau pentru furnizarea serviciilor, indiferent dacă informaţia este scrisă sau verbală, indiferent de suportul şi forma în care este scrisă şi indiferent de modul in care am ajuns in posesia informaţiei şi de care am luat cunoştinţă în perioada în care am avut calitatea de angajat la SC .....
În cazul în care nu voi respecta, după încetarea calităţii mele de angajat la SC .... şi pe perioada de 6 luni mai sus menţionată, cele prevăzute la pct.II lit.a) şi b) din prezenta declaraţie, mă oblig să achit SC ..... suma de 50.000 LEI, cu titlu de daune interese, această sumă fiind certă, lichidă şi exigibilă, fiind datorată de drept, fără a mai fi nevoie de punerea mea în întârziere, în tranşe egale timp de 6 luni de zile începând cu data săvârşirii faptei, care încalcă prevederile prezentei declaraţii.
Menţionez că suma de mai sus reprezintă daune interese, calculate anticipat, în cazul în care nu voi respecta prezenta declaraţie, aceste daune fiind datorate SC....., pentru acoperirea prejudiciului cauzat ca urmare a nerespectării obligaţiilor asumate prin prezenta declaraţie, daune pe care înţeleg să le plătesc în mod necondiţionat, în termenul mai sus menţionat.

Dau prezenta declaraţie pentru a-mi servi la buna desfăşurare a activităţii în cadrul SC ....."

Cam asa arata declaratia, pe care daca nu o voi semna voi fi concediata. Nu stiu ce sa fac... in primul rand suma mi se pare foarte mare, in conditiile in care salariul meu nu este trecut tot pe contractul de munca, si nu depaseste suma de 2700 lei. Nu mai vorbesc de ore suplimentare neplatite si multe altele. Nu inteleg de ce este este formulata sub forma de declaratie pe proprie raspundere, cand de fapt sunt oarecum obligata de firma sa o semnez...
Cel mai recent răspuns: Catalina Covaliu , utilizator 11:10, 28 Septembrie 2011
Vedeti in acest sens, art. 21 din Codul Muncii revizuit si adnotat (..) alin.(3) Indemnizatia de neconcurentă lunară datorată salariatului nu este de natură salarială, se negociază si este de cel putin 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă sau, în cazul în care durata contractului individual de muncă a fost mai mică de 6 luni, din media veniturilor salariale lunare brute cuvenite acestuia pe durata contractului.
Tot in acest sens vedeti si art. urmatoare: 22, 23, 24, 25, 26.
Aceasta clauza trebuie sa fie intocmita in forma unui Act Aditional la CIM. Nivelul sumei pretinse de catre societate, cel de 50.000 lei, poate fi negociat de dvs. si in raport de nivelul salarial, cat si importanta activitatii pe care o intreprindeti in cadrul societatii, cat si importanta informatiilor la care aveti acces.
Asadar, pentru ca acesta clauza sa aibe efect, trebuie luata in considerare plata unei indemnizatii de cel putin 50% din salariul dvs. brut, calculat la o medie de 6 luni. Negociati acesta clauza cu sefii dvs. fara teama. Succes!

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Declaratie de confidentialitate atanasoaie atanasoaie Ce parere aveti de aceasta declaratie de confidentialitate? La aproape doi ani de cand lucrez in cadrul unei firme mi s-a cerut sa semnez aceasta declaratie : ... (vezi toată discuția)
clauza de confidentialitate contract de colaborare medeea2013 medeea2013 Buna seara, Sunt pe cale sa semnez un contract de colaborare dar sunt unele aspecte care imi ridica semne de intrebare. Si anume: -Remuneratia se va face ... (vezi toată discuția)
Buna dimineata, ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie? am incheiat ... vasi1987 vasi1987 Buna dimineata, Ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie? Am incheiat un contract de munca acum 3 luni si am primit oferta de la un concurent. Mentionez ca nu ... (vezi toată discuția)