Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Utilizator 13:07, 10 Septembrie 2008

Am lucrat la o firma timp de 8 luni,si intr-o zi am fost chemat in un birou gol de catre unul din sefi care mi-a zis ca o sa inceteze colaborarea cu mine si ca de azi sa nu mami vin la lucru.Mi s-a oferit un salariu compensator si am fost pus sa semnez o cerere de concediu si una de demisie .Ce se poate face in cazul meu ?

15 mesaje

1135 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:22, 10 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Neintelegeri cu angajatorul-disponibilizare Buna ziua, dacama poate ajuta cineva cu niste sfaturi, va rog! Am primit o comunicare din partea angajatorului ca mi se desfiinteaza postul din cauza ... (vezi toată discuția)

Decizie de desfacere a contractului individual de munca Am primit de la fostul angajator decizia de desfacere a contractului de munca care a fost depusa la ITM in luna noiembrie 2010 : \"Avand in vedere cererea ... (vezi toată discuția)

M-am intors din concediu pentru cresterea copilului si mi se cere sa imi dau demisia am o nelamurire: m-am intors din concediu crestere copil in data de 25.05.2012 si mi s-a adus la cunostiinta ca firma este in perioada de restructurari, iar eu ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-10 14:16:48

Atunci v-ati facut-o cu mana dvs. Nu prea mai aveti sanse nici in instanta.
Angajatorul a fost "generos" ca v-a dat si un salariu compensator desi nu era obligat de lege.
Va doresc sanatate si spor la un nou loc de munca!

dascultu_claudiu Utilizator · Answer 2 · 2008-09-10 14:18:19

Utilizator 14:18, 10 Septembrie 2008

Multumesc de sfaturi tuturor

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-09-10 16:51:34

Consultant resurse umane 16:51, 10 Septembrie 2008

Am inteles din ce am mai citit, ca salariatul poate reveni asupra demisiei.
Ar fi ilegal?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-09-10 16:56:45

Consultant resurse umane 16:56, 10 Septembrie 2008

Daca decizia de incetare a CIM a fost inregistrata la ITM nu mai poate reveni.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2008-09-10 17:05:42

Sa spunem ca angajatorul chiar nu ar vrea sa piarda un salariat care demisioneaza........ de ce nu se poate duce decizie de anulare a deciziei de incetare, ce, nu se poate anula inregistrarea, nu inteleg?
Dar ei -ITM-ul - cand iti inchide carnetul de munca si uita sa inregistreze un act aditional, cum e? Ca stii ca ai numit un om contabil, iar cand ridica omul carnetul, "vine si iti da cu el in cap" ca el tot casier a ramas.... un exemplu adevarat. Iar actul aditional era in regula, la ei ...uitat pe undeva.