Angajatorul nu a platit contributiile sociale, somaj, etc.

Din pacate ce spune adelaida_07 este adevarat, daca asa este interpretat textul legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor de somaj care spune la art.art. 37. -" (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajatii sau, dupa caz, si angajatorii au platit contributii de asigurari pentru somaj in sistemul asigurarilor pentru somaj in Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile si conventiile internationale la care Romania este parte." Atata timp cat angajatului i-au fost retinute contributiile pe statul de plata se poate considera ca angajatul si-a indeplinit obligatia de plata. Deoarece iata ce spune art. 27. -" (1) Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra bazei lunare de calcul, reprezentata de venitul brut realizat lunar, in situatia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19." In conditiile acestea nu credeti ca ar fi normal ca angajatul sa beneficieze de indemnizatia de somaj atata timp cat se incadreaza in limitele prevazute de lege adica sa aiba un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni, iar lui i-a fost retinuta contributia? Eu consider in continuare ca este vorba numai de o interpretare abuziva a legii. Statul isi poate recupera debitul asa cum dealtfel prevede art. 32. din aceasi lege si anume:" - (1) In cazul neachitarii contributiilor pentru constituirea bugetului asigurarilor pentru somaj, a majorarilor de intarziere si a penalitatilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va proceda la aplicarea masurilor de executare silita prevazute de lege.
(2) Recuperarea debitelor din contributii si majorari se poate face si prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de institutii autorizate in conditiile legii, cu conditia ca acestea sa fie necesare functionarii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si sa fie prevazute in programul de investitii."

Angajatul care a fost lezat in drepturi poate actiona in instanta pentru obtinerea drepturilor sale. In general salariatii cunosc faptul ca angajatorii nu le vireaza contributiile si cunosc si caracterul penal al contributiilor retinute si nevirate dar pare mai simplu sa spunem ca altii ne incalca drepturile decat sa actionam in instanta pentru drepturile noastre desi actiunea este gratuita.
Asa este la noi la romani, altii trebuie sa isi bata capul pentru noi, noi doar avem drepturi.
Pe un alt topic cineva sesiza un abuz printr-un test poligraf obligatoriu.................... a preferat sa il sustina , ca multi alti salariati din societate............ Ne cunostem drepturile dar altii trebuie sa fie cei care iau atitudine..................

Angajatorul refuza de cateva luni sa imi dea copie dupa cartea de munca , nu stiu daca mi-au fost platit toate darile catre stat .

Ma pot interesa undeva (itm) sau in alta parte ?
Sau pot gasi copie dupa cartea de munca la ITM ?

multumesc

da ...la ajofm casa de pensii... casa de sanatate!