Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Numar zile preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1204 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Numar zile preaviz
Pune o întrebare 174 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Numar zile preaviz

Daca in contractul individual de munca este prevazut un preaviz de 15 zile,poate angajatorul sa il tina pe angajat 30 zile in preaviz,pe motivul ca acesta detine functii de conducere?
10 mesaje
5434 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: soficu cristina , utilizator 08:46, 18 Septembrie 2008
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Preavizul este de 20 de zile lucratoare, asa cum este precizat in CCMUNN. Contractele colective de munca pot prevedea clauze mai favorabile salariatilor decat Codul muncii.
soficu cristina a scris:

Daca tot discutam de preaviz ,am si eu o neclaritate ;In ccm 2007-2010 la art.74 alin(2) se precizeaza un preaviz de 20 zile calendaristice pt.functii de executie.In concluzie ,care ar fi preavizul minim,15 sau 20 zile calend.

Preavizul minim in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare conform CCMNN 2007-2010. Fiecare articol al contractului este obligatoriu.
Contactează
soficu cristina a scris:

Daca tot discutam de preaviz ,am si eu o neclaritate ;In ccm 2007-2010 la art.74 alin(2) se precizeaza un preaviz de 20 zile calendaristice pt.functii de executie.In concluzie ,care ar fi preavizul minim,15 sau 20 zile calend.


Articolul citat de dvs are alt continut, si anume : În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
Nu scrie nicaieri ca este pentru functii de executie.
Prevederile respective se aplica in cazul concedierii.
in cazul demisiei sunt aplicabile prevederile art.79 alin.4 C.mun. referitoare la termenul de preaviz.
multumesc,d-lui consilier elis,am inteles diferenta.
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz de 90 de zile in cazul demisiei carolina13 carolina13 buna seara, sunt angajata la o firma care pana sa imi faca contract de termen neteterminat m-au tinut aproape 2 ani in contracte pe termen determinat pe ... (vezi toată discuția)
Demisie si concediere valcris valcris In cazul functiilor de executie, perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare ? Dar in cazul demisiei salariatului ? Multumesc. (vezi toată discuția)
Preaviz 15/30 zile. Vioreld Vioreld salutare. un salariat, angajat ca inginer, care este si sef departament unde se incadreaza daca e vorba de preaviz in cazul demisiei: la maxim 15 zile ... (vezi toată discuția)