Numar zile preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Numar zile preaviz

Utilizator 20:17, 15 Septembrie 2008

Daca in contractul individual de munca este prevazut un preaviz de 15 zile,poate angajatorul sa il tina pe angajat 30 zile in preaviz,pe motivul ca acesta detine functii de conducere?

10 mesaje

5387 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:46, 18 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz de 90 de zile in cazul demisiei buna seara, sunt angajata la o firma care pana sa imi faca contract de termen neteterminat m-au tinut aproape 2 ani in contracte pe termen determinat pe ... (vezi toată discuția)

Demisie si concediere In cazul functiilor de executie, perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare ? Dar in cazul demisiei salariatului ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Preaviz 15/30 zile. salutare. un salariat, angajat ca inginer, care este si sef departament unde se incadreaza daca e vorba de preaviz in cazul demisiei: la maxim 15 zile ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-09-17 09:56:57

Preavizul este de 20 de zile lucratoare, asa cum este precizat in CCMUNN. Contractele colective de munca pot prevedea clauze mai favorabile salariatilor decat Codul muncii.

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2008-09-17 10:11:14

soficu cristina a scris:

Daca tot discutam de preaviz ,am si eu o neclaritate ;In ccm 2007-2010 la art.74 alin(2) se precizeaza un preaviz de 20 zile calendaristice pt.functii de executie.In concluzie ,care ar fi preavizul minim,15 sau 20 zile calend.

Preavizul minim in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare conform CCMNN 2007-2010. Fiecare articol al contractului este obligatoriu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-09-17 18:51:23

soficu cristina a scris:

Daca tot discutam de preaviz ,am si eu o neclaritate ;In ccm 2007-2010 la art.74 alin(2) se precizeaza un preaviz de 20 zile calendaristice pt.functii de executie.In concluzie ,care ar fi preavizul minim,15 sau 20 zile calend.

Articolul citat de dvs are alt continut, si anume : În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
Nu scrie nicaieri ca este pentru functii de executie.
Prevederile respective se aplica in cazul concedierii.
in cazul demisiei sunt aplicabile prevederile art.79 alin.4 C.mun. referitoare la termenul de preaviz.

soficu cristina Utilizator · Answer 4 · 2008-09-18 08:46:13

Utilizator 08:46, 18 Septembrie 2008

multumesc,d-lui consilier elis,am inteles diferenta.