Intrebarea mea este urmatoarea: Cheltuielile cu formarea profesionala pentru un angajat (de fapt este o taxa pentru sustinere a unui examen), factura este facuta pe numele angajatului, pot fi deduse pe firma? Gasisem ceva de genul acesta ca daca persoana pe care se face factura este angajat al firmei pot fi considerate chelt deduct, dar nu stiu daca mai este de actualitate. De asemenea taxa de examinare se poate incadra la formare profesionala? Tin sa precizez ca acel examen este pentru admitere la stagiu. De asemenea daca imi puteti preciza si articolul din lege unde se specifica, sau norma.
Va multumesc
INCA O INTREBARE MAI AM: CHELTUIELILE CU SERVICIILE MEDICALE (CONSULTUL PERIODIC PT ANGAJATI SI PT CONDUCATORII AUTO) ESTE CORECTA INREGISTRAREA 6458=401? MULTUMESC
Dar cand m-am uitat la functiunea contului spune asa:
Cu ajutorul acestui cont se tine evidenta cheltuielilor privind asigurarile si protectia sociala.
În debitul contului 645 “Cheltuieli privind asigurarile si protectia sociala” se inregistreaza:
– sumele acordate personalului, potrivit legii, pentru protectia sociala (423);
– contributia unitatii la asigurarile sociale si de sanatate (431);
– contributia unitatii la constituirea fondului pentru ajutorul de somaj (437);
– contributia unitatii la schemele de pensii facultative (438);
– contributia unitatii la primele de asigurare voluntara de sanatate (438).
Imi scapa ceva? Ce legatura are cu furnizorii? Eu am factura de la firma care ne furnizeaza serviciile de consultatii medicale periodice.
Serviciile medicale (medicina muncii), eu consider ca sint o cheltuiala cu serviciile executate de terti. Acestea nu sint efectuate in folosul angajatiilor, ci pt ca firma este obligata sa-si "analizeze medical" salariatii.
Nici cu inreg chelt cu perfectionarea profesionala in ct 614 nu sint de acord, pt ca in acest cont consider ca se inreg studiile si cercetariile firmei, care se concretizeaza in obtinerea de produse (ex: procedee noi), sau cele aferente vinzarilor (ex: studii de piata). Perfectionarea profesionala este un avantaj indirect al firmei platitoare, dar acestea se concretizeaza in acumularea de cunostiinte noi sau aprofundarea celor pe care le are un angajat (acesta nu este proprietatea firmei). As folosi ct 628.