calcul salarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calcul salarii

Utilizator 15:49, 3 Noiembrie 2011

cum se calculeaza un salar pornind de la salarul minim pe execonomie ? ce spor se aplica pentru vechime si daca se mai aplica acel coeficient de 1.2

Răspunde Citează

3 mesaje

257 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:11, 3 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor de vechime obligatoriu? buna ziua, as vrea sa stiu daca sunt obligata sa acord spor de vechime la un salariat pe care vreau sa-l angajez cu 670 lei si are vechime in alte unitati ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu personal contractual Sunt Inspector de specialitate gradul II (personal contractual) intro-primarie de comuna de gr.II. Am spor de vechime de 15%. Salariul este de 681 lei net. ... (vezi toată discuția)

Salariul de baza minim brut al salariatului angarat in ramura transporturi Comparand prevederile din cele doua CCM-uri prezentate in continuare, v-as ruga sa va exprimati opinia argumentata privind [b]salariul de baza minim brut al ... (vezi toată discuția)

B.E.C. ARION Consultant fiscal · Answer 1 · 2011-11-03 16:03:17

Sporul pentru vechime in munca este obligatoriu si se calculeaza astfel:
-minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza.
La acesta nu se mai aplica niciun coeficient.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-03 17:11:55

morozancarmen a scris:

cum se calculeaza un salar pornind de la salarul minim pe execonomie ? ce spor se aplica pentru vechime si daca se mai aplica acel coeficient de 1.2

In principiu, in practica pentru sporul de vechime de folosesc urmatoarele cote procentuale:
5% - intre 3 - 5 ani vechime in munca
10% - intre 5 - 10 ani vechime in munca
15% - intre 10- 15 ani vechime in munca
20% - intre 15- 20 ani vechime in munca 20%
25% - peste 20 ani vechime in munca

Coeficientii de ierarhizare se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului , in c.i.m. sau in Reg.Intern al angajatorului..

De exemplu, in cazul unui salariat care are un salariu de incadrare de 670 lei , o vechime in munca de 10 ani ..venitul brut va fi:
670 + 10% x 670 = 670 + 67 = 737 lei