Vechime in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechime in munca

Utilizator 12:33, 29 Septembrie 2008

Cum este legal sa se procedeze in cazul in care un salariat are doua contracte individuale de munca.Ma refer la sporul de vechime.Este legal sa-l primeasca din ambele locuri de munca sau numai de la locul de munca de baza?Multumesc

Răspunde Citează

16 mesaje

2807 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:58, 21 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

2 contracte de munca cu 8h? Buna ziua, se poate ca o persoana sa aiba 2 contracte individuale de munca la 2 firme diferite cu norma intreaga de luni-vineri,fiind trecut la ambele firme cu ... (vezi toată discuția)

Persoana salariata poate fi si insotitor la parintele bolnav? Buna ziua! Am o salariata incadrata cu cim pe durata determinata, cu un program normal de 8 ore/zi. Dumneai ingrijeste de mama bolnava pt care a obtinut ... (vezi toată discuția)

Pot avea doua contracte de munca de 8 ore/zi fiecare trecute in cartea de munca? Sunt student la master, iar un profesor de-al meu mi-a propus sa lucrez la un proiect de cercetare timp de 1 an si opt luni cu carte de munca si contract de ... (vezi toată discuția)

cristina_b Utilizator · Answer 1 · 2008-09-29 17:59:48

@nikol.ilea
Cap.II, art.3, alin.1 din Codul Muncii:
"Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit."
Nici o lege nu ingradeste la ora actuala ca un angajat sa nu poata sa lucreze in doua locuri de munca in baza a doua contracte de munca a cate 8 ore pe zi. Nici ITM nu poate refuza inregistrarea unui contract de munca daca e intocmit conform prevederilor legale.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-09-29 18:11:04

lia19 a scris:

Cum este legal sa se procedeze in cazul in care un salariat are doua contracte individuale de munca.Ma refer la sporul de vechime.Este legal sa-l primeasca din ambele locuri de munca sau numai de la locul de munca de baza?Multumesc

Beneficiati de sporul de vechime la ambele locuri de munca.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-09-30 11:19:20

Cap.II, art.3, alin.1 din Codul Muncii:
"Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit."
Nici o lege nu ingradeste la ora actuala ca un angajat sa nu poata sa lucreze in doua locuri de munca in baza a doua contracte de munca a cate 8 ore pe zi. Nici ITM nu poate refuza inregistrarea unui contract de munca daca e intocmit conform prevederilor legale.

Este foarte corect ceea ce spuneti, dar cum ramane cu numarul de ore lucrate pe luna? Sunt 360 de ore pe luna.

cristina_b Utilizator · Answer 4 · 2008-09-30 12:30:56

Da, dar la angajatori diferiti. codul muncii face trimitere la contractul de munca incheiat cu 1 angajator. de exemplu daca scrie ca dupa 12 ore lucrate trebuie sa se acorde obligatoriu 24 de ore libere, asta nu inseamna ca persoana care lucreaza la doi angajatori nu are voie cumuleze mai mult de 12 ore lucrate pe zi. fiecare angajator angajeaza persoane cu respectarea codului muncii dar este evident ca timpul de lucru al unuia nu intereseaza pe al celuilalt.daca angajatul poate desfasura activitate si este sanatos, face fatza la munca depusa pentru cei doi angajatori, nu prea exista nici un temei legal in care sa se interzica desfasurarea activitatii la mai mult de un angajator.

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2008-09-30 12:36:09

nikol.ilea a scris:

Nici un abgajat nu poate avea 2 cim-uri cu 8 ore (norma intreaga).
Unul dintre contracte trebuie sa fie cu norma redusa.

S-a discutat asa mult despre faptul ca legea nu interzice 2 CIM cu norma intreaga...........................