Indemnizatie de concediu de odihna

Buna ziua,
La art. 150 din Codul muncii este prevazut ca „salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva”. Aceasta trebuie platita de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Se calculeaza tinandu-se cont de media zilnica a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, inmultit cu numarul de zile de concediu solicitate.
Acest lucru inseamna ca daca sunt, de exemplu, angajata cu jumatate de norma, si am salariu lunar de 600 lei net si solicit concediu de odihna 10 zile, cat ar trebui sa primesc indemnizatie de concediu? Nu inteleg prea bine ce inseamna ca aceasta indemnizatie nu poate fi mai mica decat salariul de baza. Pai daca salariul meu este 600 lei, tot atat ar trebui sa primesc indemnizatie pentru concediul de odihna? Sau ce inseamna exact acest lucru?