Modalitate de restrictionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modalitate de restrictionare

Utilizator 15:10, 19 Decembrie 2011

In cazul in care un director agreseaza fizic si verbal angajatii care este modalitatea legala de aparare?

Răspunde Citează

4 mesaje

263 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:56, 19 Decembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lovita, injurata, amenintata buna.am sa scriu scurt ca am vazut ca asa se practica pe aici.am fost lovita injurata si amenintata de catre un individ pe care il cunosc in fata usii lui pe ... (vezi toată discuția)

Siguranta la locul de munca Buna seara. Am o problema la locul de munca si va rog sa ma ajutati oferindu-mi o solutie caci nu stiu unde ma pot adresa. Un coleg de serviciu ma agreseaza ... (vezi toată discuția)

Constituire comisie de disciplina. caz delicat Buna ziua! Va rog foarte mult sa ma ajutati cu un raspuns pentru rezolvarea urmatoarei spete: In cadrul sedintei de dimineata, cand managerul i-a solicitat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-19 15:20:41

Consilier juridic 15:20, 19 Decembrie 2011

O plangere penala impotriva acestuia sau o sesizare catre forurile superioare in vederea angajari raspunderii disciplinare a acelui director.

Răspunde Citează

atenahex Utilizator · Answer 2 · 2011-12-19 15:36:25

Utilizator 15:36, 19 Decembrie 2011

Dar in cazul in care nu putem dovedi agresiunea?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-19 15:56:19

Agresiunea se poate dovedi cu martori ... in caz contrar, va fi cuvantul dvs impotriva cuvantului acestuia ceea ce va fi foarte greu de solutionat ....