Salariul minim 2012

deci azi e ultima zi de delarare in revisal cu sal mim economie?

Da,trebuie modificat astazi cu data de 01.01.2012

Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal � CNP, cetatenia si tara de provenienta � Uniunea Europeana � UE, non-UE, Spatiul Economic European � SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
e) tipul contractului individual de munca;
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca.

Art. 4
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)�g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;

Pacepa_2001:
"Cum "pur si simplu"?
In state cum o sa apara salariatii?
Cei de la ITM... "


Pai depinde de angajator: ori in concediu, ori pontati.

coca_lb a scris:

freeelis a scris:

Ultima zi de transmitere este 03.01.2012 ... art.4 alin.2 din Hg nr.500/2011 prevede : (2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.

Dar daca activitatea la angajator incepe pe data de 07.01.2012 cum pot trimite pe 03.01? Banuiescc ca se trimite la data la care isi incepe unitatea activitatea...nu?

Era vorba despre cei care au c.i.m. a caror data de incepere este anterioara datei de 03.01.2012 ... pentru cei care sunt angajati dupa aceasta data termenul este cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza

Referitor la aberatiile celor de la ITM ca termenul este de 19 zile lucratoare de la 01.01.2012 .. nu pot decat sa le spun sa citeasca mai bine art.4 alin.2 teza a II-a din HG nr.500/2011 ...