Incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea contractului de munca

Utilizator 12:24, 2 Ianuarie 2012

Buna ziua!
Daca vreau sa incetez contractul de munca al unui salariat si acesta sa beneficieze de ajutorul de somaj, exista si alt articol cu care sa o pot face, altul decat art. 65 alin 1?

Răspunde Citează

3 mesaje

403 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:37, 2 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere As vrea sa stiu daca exista variante de concediere ce pot sa imi permita sa iau somaj, cu exceptia aceleia in care angajatorul trebuie sa faca restructurari? (vezi toată discuția)

Art .55lit.b Daca un cim, se incheie cu art.55lit.b, angajatul respectiv poate beneficia de somaj? Multumesc! Va rog .... (Sau cu ce ar trebui sa inchid acel cim , ca ... (vezi toată discuția)

Somaj Cum trebuie sa procedeze angajatorul pt ai putea inceta contract indiv.de munca pt un angajat ce are peste 12 luni vechime in firma si ar vrea sa i se poata ... (vezi toată discuția)

iulia53 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-02 12:35:16

ART. 65 - Definire

(modificat pin OUG 55/2006)

(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.

(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.

[ link extern ]

Si trebuie sa indeplineasca conditia de a vea 12 luni lucrate in ultimile 24 de luni.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-02 12:37:09

Sunt mai multe articole din Codul Muncii care ii da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de somaj , si anume:
- art.31 alin.3 C.mun., daca notificarea este facuta de angajator - incetare c.i.m. pe durata de proba
- art.56 alin.1 lit.i C.mun.- incetare de drept a c.i.m. pe durata determinata pe expirarea duratei pentru care a fost incheiat
- art.61 lit.c C.mun. - concedierea pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica
- art.61 lit.d C.mun. - concedierea pentru necorespundere profesionala
etc.