Exista solutia sa nu-i mai platiti concediul medical initial si sa-i solicitati angajatului sa mearga la medic si sa-i modifice noul concediu din CM in continuare in initial, dar poate avea urmari desi mie mi se pare corect sa refuzati plata CM -ului initial deoarece nici nu v-a anuntat ca este in medical, mai mult nici nu vi l-a adus macar pana la data de depunere a declaratiilor.
Eu as face o adresa la casa de sanatate sa vad daca refuzul la plata pe motiv de neprezentare in termen este justificat
Inca ceva ne puteti spune ce data de eliberare au concediile?
~ final discuție ~