sunt in concediu maternal, am primit acum o oferta de munca pe o perioada determinata pe care nu as vrea sa o ratez.
cum as putea lucra legal dar sa nu mi afecteze concediul maternal?...e vb de 2 ore pe zi ,c ateva luni
ce fel de contract as putea incheia?
as mai avea o intrebare....
sunt in concediu maternal si iau 600 ron partea mea din cei 800. concediul maternal il am 2 ani..vreau sa stiu dc ma voi intoarce la servici mai devreme as mai primi cei 500 ron de la stat?
multumesc
Primiti cei 500 lei ca stimulent de insertie , numai daca copilul dvs s-a nascut dupa 01.01.2011 , inclusiv ... intrucat OUG nr.111/2010 care reglementeaza asa ceva se aplica persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu data de 01.01.2011.
Daca ati intrat in CCC sub incidenta OUG nr.148/2005 atunci stimulentul de insertie este de 100 lei.
OUG nr.111/2010 prevede ca numai persoanele care au optat pentru un CCC de un an de zile pot beneficia de acest stimulent de insertie cu conditia sa revina la locul de munca inainte de a implini copilul un an de zile .
Dvs dupa implinirea varstei de 1 an a copilului puteti realiza venituri supuse impozitului pe venit fara a va fi afectata indemnizatia pentru CCC.
Art.16 (2) din OUG nr.111/2010 prevede ca : Dreptul la indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care:
...
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
....
Per a contrario, daca realizati venituri supuse impozitului pe venit si copilul a implinit varsta de un an , atunci nu se suspenda plata indemnizatiei.
AM OPTAT PT 2 ANI CONCEDIU MATERNAL......COPILUL A IMPLINIT UN AN SI O LUNA...MA ANGAJEZ SI NU VOI PRIMI NICI UN STIMULENT.....................CA SA NU MI ADUC AMINTE CA PATRONU A INSISTAT SA MA ANGAJEZE MAI DEVREME......