Poti fi obligat sa demisionezi daca intri in concediu medical?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poti fi obligat sa demisionezi daca intri in concediu medical?

Utilizator 23:10, 2 Februarie 2012

Buna

Sora mea lucreaza la un restaurant si in ultimele zile a avut ceva probleme mai grave de sanatate si a facut niste investigatii medicale.In momentul in care si-a anuntat angajatorul despre situatia ei si ca i s-a prescris cateva zile de concediu medical pentru a termina investigatiile medicale, acesta i-a zis sa isi scrie demisia si sa isi caute alt job.Eu din cate stiu demisia ti-o dai din proprie initiativa,nu te poate obliga angajatorul.Eventual poate sa te dea afara, dar asta ar insemna sa faca disponibilizari si nu mai are voie sa angajeze alta persoana in loc,cel putin eu asa stiu. Intrebarea mea este daca anagjatorul poate sa o oblige sa demisioneze sau sa o dea afara pe motivul ca o sa aiba cateva zile de concediu medical.Va rog sa imi spuneti cum sa procedeze in acest caz si unde ar trebuii sora mea sa se adreseze.
Va multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

2809 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:59, 7 Februarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prezint urmatoarea situatie: salariata bolnava de covid sunata ... prezint urmatoarea situatie: salariata bolnava de covid sunata de patron sa se intoarca la munca mai repede ,desi nu se terminase periaoda de izolare la ... (vezi toată discuția)

Concediere in timpul sarcinii? Tocmi am fost anuntata ca departamentul de vanzari directe din cadrul firmei se desfiinteaza in toata tara de la inceputul lui decembrie.Inca nu mi s-a inmanat ... (vezi toată discuția)

Refuz concediu Bună ziua. As dori sa știu cum să procedez în cazul în care șeful mi-a refuzat concediul în perioada sărbătorilor de iarnă. Si asta nu este tot, am ... (vezi toată discuția)

florin_iny Utilizator · Answer 1 · 2012-02-07 16:59:26

Buna ziua,
Tot referitor la problema de mai sus,sora mea azi termina concediul medical si a fost sa discute cu angajatorul iar acesta deja a angajat alta persoana in locul ei si i-a zis sa nu mai mearga la munca dar nici nu ii desface contractul de munca ca sa poata sa beneficieze de ajutor de somaj ci efectiv a zis ca sa nu mai mearga acolo si dupa 3 zile in care nu mai merge el o sa o dea afara, avand motiv ca nu a mers la munca.Este legal sa nu te mai accepte la munca din concediu medical si sa te dea afara fara ca macar sa beneficiezi de somaj?
Va rog sa imi spuneti ce trebuie sa faca sora mea in acest caz, unde sa se adreseze( avocat, ITM?) si ce lege reglementeaza situatia de genul celei expuse mai sus.
Multumesc