avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1527 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am primit termen peste un an si jumatate, cum este ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am primit termen peste un an si jumatate, cum este posibil?

Am depus astazi la Tribunalul Bucuresti, sectia VIII-conflicte de munca si asigurari sociale, registratura,contestatia mea la decizia de concediere prin desfiintarea postului care mi-a fost comunicata prin posta la domiciliu in data de 30.01.2012. De la registratura am primit un nr. aleatoriu ales de calculator pt termenul primei infatisari, stupoare mare...06.07.2013!!! deci peste un an si jumatate!!!facand ochii mari si replicand 2013??grefiera de acolo mi-a spus ca avocatul meu, care ma insotea stie ce are de facut (desigur stia- o cerere catre Presedintele Completului de judecata pentru urgentarea termenului), dar va intreb cum este posibil asa ceva, cand potrivit Codului Muncii art 271 alin (1), (2),(3), conflictele de munca se judeca in regim de urgenta, iar termenul nu poate fi mai mare de 15 zile??? ce este cu aceste nr. aleatorii si cu cat poate urgenta acea cerere termenul? in prezent, potrivit acelei decizii eu ma aflu in preaviz deja, intr-un an si jumatate se pot intampla atatea...cum este posibil asa ceva si ce pot face??? Astept raspuns si va multumesc foarte mult.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:46, 6 Martie 2012
Da in sarcina instantei, dar ea va judeca dupa 1 an si jumatate, ce mi se intampla mie zilele astea? Vedeti iar ajung sa intreb cum e posibil?
Este posibil din cauza vidului legislativ existent , si nu numai, in materia relatiilor de munca , securitatii si sanatatii in munca ...

Intentia de desfiintare a postului nu se comunica de catre societate la ITM.

Asa cum vi s-a mai spus faceti o cerere de preschimbare a termenului de judecata , in cerere invocati prevederile art.212 din Legea nr.62/2011 si anume :
(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca vor fi judecate cu celeritate.
(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 10 zile.

Va multumesc si pentru acest raspuns.

Dincolo de discutia pe care am deschis-o si va multumesc stimati domni si doamne ca sunteti alaturi de mine, va rog sa ma sfatuiti ce ar fi mai bine sa fac mai departe, pt ca viata merge inainte si traim in fiecare zi, imi place sa spun si eu ca "nu mor caii cand vor cainii"...
Sunt desigur constienta ca trebuie sa-mi caut singura un alt loc de munca, am cerut reintegrarea acolo doar pentru a pleca cand vreau eu, dar am o demnitate precum v-am spus si nu voi mai putea lucra cu acele persoane si pentru acea firma. Serviciul este foarte important pentru mine si singurul meu mod de existenta, varsta de aproape 52 de ani nu-mi este deloc un impediment, mai am inca de spus destul in activitatea mea. In constructii insa, nu poti gasi un loc de munca in aceasta perioada de iarna cand totul stagneaza, nici chiar prin cunostinte... mi-am trimis CV pe e-jobs, este vizualizat de diverse firme si atat, nu ma contacteaza nimeni (sunt ing constr pentru activitatea de ofertare, decontare, birou tehnic, etc). As incerca si altceva de genul asistent-manager, chiar dactilografie sau altele pe care le-as putea face, nu mi-e rusine si nici frica de munca... dar unde sa ma adresez si sa pot vedea niste locuri de munca, la ITM? la Oficiul fortelor de munca,chiar nu stiu...Desigur daca deocamdata nu voi gasi, am dreptul la somaj, desi banuiesc ca este de mizerie, dar macar asigura continuitatea pt pensie si sanatate inteleg, ceea ce este foarte important...pana voi gasi ceva...sper insa ca nu voi fi pusa sa inapoiez intr-o zi somajul, eu cerand in contestatie despagubiri si plata salariilor in toata perioada, conf. CM???
Va multumesc din suflet pentru toate.
Locuri de munca se pot gasi prin intermediul AJOFM-ului si nu ITM-ului.

Veti fi pusa in situatia de a restitui indemnizatia de somaj numai daca instanta anuleaza decizia de concediere si dispune reintegrarea dvs in functia detinuta anterior concedierii.
Va multumesc si va doresc o seara placuta tuturor.

Alte discuții în legătură

Decizie incetare cim ellymer ellymer Buna seara! As avea nevoie de un raspuns, daca este posibil. Saptamana trecuta am primit decizia de incetare a CIM, conf art 65(1) , postul pe care il ocupam ... (vezi toată discuția)
Firma a dat faliment inainte de terminarea cic mariantoma mariantoma Sotia mea este in CIC pana pe 03.03.2010 , am sunat la firma la care este angajata , pentru a ne interesa care este procedura de reincepere a activitatii , si ... (vezi toată discuția)
Litigii de munca ContSters202218 ContSters202218 Daca am inchis un dosar in codul muncii cu art.246 c.p.c cu renuntare la judecata cererii pot sa mai deschid un nou dosar tot in codul muncii sau sa continui ... (vezi toată discuția)