despre concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

despre concediu de odihna

Utilizator 22:43, 9 Februarie 2012

buna seara.dupa cate luni lucrate ai voie sa-ti ei concediu de odihna.la cate zile ai dreptu? pana cand pot sa mai imi iau CO/2011?

2 mesaje

229 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 07:53, 10 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am 10 zile de concediu pe 2011,mi se vor plati in 2012,s-au pot sa le iau si in 2012?? Este o data pana la care sunt obligat sa imi fac concediul ,le pierd daca nu am luat concediu???? (vezi toată discuția)

Concediu de odihna plata Buna seara, Imi puteti spune va rog daca zilele de concediu se reporteaza?! In cazul demisiei si a respectarii zilelor prevazute in contractul ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu odihna O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-02-10 07:53:22

Concediul de odihna se poate lua oricand dupa angajare.

Conform Codului muncii, angajatorul este obligat sa trimita salariatii in CO in cursul anului si numai in situatii justificate sa se efectueze CO dintr-un an in urmatorul an.

ART. 146
(1) Concediul de odihnã se efectueazã în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul urmãtor este permisã numai în cazurile expres prevãzute de lege sau în cazurile prevãzute în contractul colectiv de muncã aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sã acorde concediu, pânã la sfârşitul anului urmãtor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnã la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnã neefectuat este permisã numai în cazul încetãrii contractului individual de muncã.