CONCEDIU FARA PLATA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CONCEDIU FARA PLATA

Utilizator 10:23, 11 Februarie 2012

Buna ziua,
Un salariat doreste sa isi efectueze concediul fara plata in perioada 13.02.2012 - 30.03.2012, pentru rezolvarea unor probleme de interes personal.
1. Este posibil, avand in vedere ca in regulamentul intern este prevazut ca se pot efectua anual, 45 de zile de concediu fara plata?
2. Se va suspenda contractul de munca pe aceasta perioada si se va inregistra in revisal?
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

315 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:35, 11 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendare contract individual de munca daca am o suspendare a contractului individual de munca cu acordul partilor (cerere de concediu fara plata) cum e corect sa documentez acest lucru? In afara de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Imi spuneti va rog daca concediul fara plata se trece in revisal? daca da unde , in ce termen se poate transmite si ce acte trebuie intocmite ? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-11 10:35:25

Daca in Reg.Intern este prevazut ca durata CFP nu poate depasi 45 de zile anual ... atunci nu este posibila aprobarea unei cereri de CFP pentru perioada respectiva, 13.02 - 30.03.2012, deoarece s-ar depasi durata maxima.

Art.54 C.mun. nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. in cazul CFP .. in situatia in care se decide suspendarea c.i.m., atunci perioada si cauza de suspendare a contractului individual de munca se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, potrivit art.4 alin.1 lit.c din HG nr.500/2011.