reorganizarea activitatii unui SRL / concediere salariat este competenta administratorului?
in actul constitutiv nu este mentionat nimic si am inteles ca, in practica, instantele au decis ca administratorul nu poate lua o asemenea decizie decat cu aprobarea AGA
Este clar ca este vorba de reorganizarea societatii in temeiul Legii insolventei cand insusi debitorul face aceasta cerere. Instantel aproba o astafel de reorganizare, dar pentru a putea fi depusa cererea in instanta este nevoia de Hotararea Adunarii Generale.
In cazul concedierii ca sanctiune disciplinara aceasta se poate dispune, cu respectarea procedurii din codul muncii, de catre administrator
Daca este vorba de concediere colectiva ca urmare a unei reorganizarii activitatii, a restrangerii acesteia, este necesara de asemenea Hotararea AGA intrucat implica modificarea organigramei societatii
este vorba de desfiintarea unui post ca urmare a reorganizarii activitatii, modificarea organigramei.
consider ca este de competenta administratorului, acesta fiind cel care indeplinieste toate activitatile necesare si utile pt indeplinirea obiectului de activitate al societatii, decide cu privire la politica de personal a societatii
Decizie administrator
ginnyy
Am urmatoarea situatie:
SRL doreste reorganizarea activitatii la un punct de lucru, desfiintarea locului de munca.
Hotararea trebuie sa fie luata de AGA sau ... (vezi toată discuția)