Ce este de facut in cazul in care angajatorul m-a dat afara conform art. 61 lit. a in conditiile in care:
- In urma unui singur avertisment (devenit si decizie dealtfel),am fost data afara pentru ca am plecat de la locul de munca - am fost la ITM pentru a depune o plangere prin care am cerut contractul de munca, carte de munca si fisele fiscale a anilor trecuti (aceasta refuza sa mi le furnizeze). Angajatorul m-a notifica ca mi-a incheiat contractul de munca deoarece am absentat in acea zi. Nu a fost facuta nicio comisie interna prin care sa mi se ceara explicatii. Nu au mai existat avertismente scrise, anterior conflictului. Telefonic, mi s-a spus ca motivul deciziei este ca "nu ii place mutra mea acra" :) si de aceea s-a luat aceasta decizie si nu pentru ca mi-as fi indeplinit sarcinile de munca in mod defectuos.
Doresc sa stiu, in conditiile in care:
- nu am fost notificata conform legii (notificare primita prin recomandata doar cu semnatura - fara stampila sau numar de iesire)
- nu am primit nicio explicatie oficiala a deciziei luate;
- nu am fost chemata la nicio intrunire, pentru a mi se cere macar explicatii;
- in plangerea depusa de mine la ITM am mentionat ca am fost agresata verbal si supusa unui stres ce nu este compatibil cu indeplinirea sarcinilor de munca.
- in ziua in care am depus plangerea catre ITM (06.02.2012) este si ziua deciziei formulate de catre angajator.
- nu ma aflu in perioada de proba, fiind angajata din 19.11.2010, fara absente nemotivate sau abateri disciplinare in prealabil deciziei.
Ce "procentaj" de reusita am in cazul in care actionez in instanta decizia...si mai pe scurt,mie, "ce imi iese"?
Pot primi salarii compensatorii sau vre-o "despagubire"? Se poate modifica decizia?( intrucat nu vreau sa imi apara pe cartea de munca - cea electronica,desigur, ca am fost data afara pentru abateri disciplinare - conform articolului mentionat.)
Sunt prezenta pentru orice parere specializata si desigur pentru a oferi informatii suplimentare.
Demisia
ralukdas
Am fost angajat de către o firmă pe o perioadă determinată.Înainte cu o lună de a-mi expira contractul mi-am dat demisia şi am refuzat să stau în ... (vezi toată discuția)