abatere disciplinara

Buna ziua,

Am urmatoarea situatie si anume:
-un salariat nu se mai prezinta la locul de munca din data 21.02.2012 . Contactat telefonic a fost rugat sa se prezinta la o discutie pentru a inceta raporturile de munca: ori demisie ori cercetare disciplinara. A refuzat invocand motivul salariilor mici (lucru neadevarat-ca daca nici nu vine la munca e normal sa aiba repercusiuni asupra remuneratiei).S-a mers pe varianta cercetarii. S-a facut referatul in data 23.02.2012 (pt 3 absente nemotivate), s-a hotarat numirea comisiei de cercetare si s-a trimis convocatorul la adresa din buletin, evident cu vreo 10 zile lucratoare inainte de data convocarii. Mi-am dat seama ca dl a declarat la fisa de instruire (SSM) cand i s-a facut traseul la/de la serviciu o alta adresa (in care spunea ca sta in chirie). Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1) Confirmarea de primire a fost transmisa la adresa de buletin si contactat telefonic a declarat ca se afla acolo. Daca refuza sa semneze pe confirmare, cum incetez raportul de munca? Codul Muncii nu-mi da dreptul de a inceta raporturile fara semnatura de luare la cunostinta, corect? Cu adresa declarata la ''traseu'' cum procedez?
2)Pentru suspendarea cf art. 52 alin 1 lit a) am nevoie de semnatura lui pe decizie? Pe ce perioada are loc suspendarea? In Hotararea de numire a comisiei de cercetare disciplinara am specificat perioada de desfasurare a activitatii comisiei cuprinsa intre 23.02.2012 si 15.03.2012. Suspendarea poate fi facuta cu aceleasi date sau cum?

Astept cu interes si URGENT un raspuns.
Multumesc!