Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna, am o colega de servici care are CIM incheiat pe perioada determinata pe 6 luni, ea a aflat ca este insarcinata, in cazul ei i se va suspenda CIM-ul sau nu pentru CCC pana la 2 ani? va beneficia de indemnizatie sau nu?
C.i.m. va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat, in conditiile in care nu se decide prelungirea acestuia.
Situatia este valabila indiferent daca salariata este gravida sau nu, indiferent daca se afla sau nu in CCC.
La expirarea perioadei pentru care a fost incheiat c.i.m., salariata poate sa-si depuna actele pentru somaj ... in acest sens, din somaj poate intra in concediul de maternitate si apoi in CCC, urmand ca la terminarea acestuia sa-si reia somajul ...
Pot fi concediata?
Ayana1
Buna ziua,
As dori sa stiu daca mi se poate prelungi contractul de munca in situatia in care sunt insarcinata, iar contractul a fost semnat pe perioada ... (vezi toată discuția)