avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 585 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajare persoane cu handicap
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare persoane cu handicap

Buna ziua,
Va rog sa-mi spune-ti care sunt conditiile in care pot face angajarea unei persoane cu handicap grd.2. Ce particularitati are aceasta angajare, ce acte speciale trebuiesc intocmite, ce obligatii am ca si angajator, catre stat?
Multumesc
Ultima modificare: Joi, 13 Noiembrie 2008
anne_david, utilizator
Cel mai recent răspuns: motivation , utilizator 09:56, 14 Noiembrie 2008
Pentru a incadra in munca o asemenea persoiana este necesar ca gradul de invaliditate sa ii permita sa munceasca deci esential este certificatul medical de incadrare in grad de invaliditate si recomandarea medicului specialist. Apoi sunt necesare alte demersuri pentru a beneficia de facilitatile oderite de Legea nr. 448/2006 in acest caz.
anne_david a scris:

Buna ziua,
Va rog sa-mi spune-ti care sunt conditiile in care pot face angajarea unei persoane cu handicap grd.2. Ce particularitati are aceasta angajare, ce acte speciale trebuiesc intocmite, ce obligatii am ca si angajator, catre stat?
Multumesc

In primul rand ca depinde de handicapul pe care il are, daca este locomotor, acustic sau de alt gen.
Pentru angajator exista facilitati la angajarea persoanelor cu handicap oferite de agentia de somaj, astfel ca trebuie sa aiba inainte de angajare depus un dosar la somaj in cautatea unui loc de munca si sa se solicite in baza unei oferte de loc de munca o repartitie pentru angajare.
Apoi fisa medicala va fi data de medicul de familie pentru inceput cu capacitate de munca cu restrictii si acele restrictii trebuiesc clar specificate. Un handicap locomotor impune un anumit gen de scaun sau o anumita pozitionare a acestuia in functie de utilajele din societate in timpul lucrului sau pauze la un amnimit interval de timp.Aceste restrictii vor fi specificate si de catre medicul de medicina muncii care cunoaste societatea si locurile de munca din cadrul acesteia.
Un salariat cu hamdicap beneficiaza de 3 zile in plus la concediul de odihna.
Sunt multe conditii si este greu de enumerat aici, eu am prezentat doar cateva dintre ele.
Integrarea in munca a persoanelor cu dizabilitati. In acest sens, va propunem urmatoarele tipuri de colaborare:

1. Recrutarea de persoane cu dizabilitati pentru posturile disponibile in cadrul firmei dumneavoastra, in conformitate cu cerintele acestora.

2. Realizarea unor programe de training in domeniul diversitatii pentru membrii echipei.

Fundatia Motivation Romania
Pentru detalii despre cum se poate angajaza o persoana cu dizabilitate si consiliere.
angajatori@motivation.ro

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O persoana cu dizabilitati poate sa lucreze fara sa piarda indemnizatia? andrisanalina andrisanalina Spuneti-mi, va rog,daca o persoana cu grad 1 handicap permanent, cu insotitor,(fara picioare),poate sa se angajeze fara a pierde indemnizatia.Mentionez ca ... (vezi toată discuția)
Pensie invaliditate grad ii cflori2002 cflori2002 am decizie de incapacitate de munca grad II, mi s-a desfacut contractul de munca, mi-am depus dosarul pentru pensie, dar am primit raspuns de la casa de pensii ... (vezi toată discuția)
Contributia la sistemul public de sanatate si incadrarea in grad de handicap robert19841209 robert19841209 Buna ziua am Diabet zaharat Tip 1 cu 4 insuline pe zii 15 Novorapid dimineata, 20 NR la amiaza si 17 NR la cina si 40 de Lantus inainte de culcare.Diabetul il ... (vezi toată discuția)