Concediu de risc maternal

@iustinian13,

1. Ati instiintat angajatorul despre starea fiziologica de graviditate,anexand un document medical eliberat de medicul de familie,sau medicul de specialitate.(adeverinta medicala )

2.Angajatorul impreuna cu medicul de medicina muncii care se ocupa de angajatii din unitatea dvs.efectueaza evaluarea privind riscurile la care sunteti supusa la locul de munca, intocmesc si semneaza Raportul de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata la locul ei de munca,

3. In baza Raportului de evaluare, angajatorul va instiinteaza despre rezultatele evaluarii privind riscurile la care puteti fi supusa la locul de munca si despre masurile suplimentare de protectie pe care trebuie sa le respectati atat dvs. cat si angajatorul,prin Informarea privind protectia maternitatii la locul de munca, care se prezinta asa:



INFORMARE
privind protectia maternitatii la locul de munca
(model)*)
___________
*) Se completeaza de catre angajatori pe documente proprii, intocmite conform modelului.


Prin prezenta, in conformitate cu art. 6 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a
Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca,
aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, aducem la
cunostinta doamnei ..........................., nascuta la data de ............,
avand CNP ..............................., cu domiciliul in judetul ...........,
localitatea ......................., str. ...................... nr. ..........,
avand profesia de ....................., angajata in unitatea noastra in functia
de ........................ si care ocupa locul de munca ................... din
sectia (atelier, compartiment etc.) ........................., faptul ca in urma
evaluarii locului sau de munca au fost constatate urmatoarele:
1. la locul dumneavoastra de munca, si anume ..................., exista/nu
exista riscuri pentru sanatatea sau securitatea dumneavoastra in perioada de
maternitate;
2. riscul este scazut/mediu/crescut, fiind reprezentat de:
- agenti fizici, biologici, chimici, procedee, conditii de munca ............
...............................................................................;
3. conform rezultatelor Raportului de evaluare nr. .............. din data de
...................., riscul existent poate/nu poate aduce prejudicii evolutiei
sarcinii, sanatatii fatului/copilului sau sanatatii salariatei gravide/care
alapteaza;
4. perioada de sarcina in care supunerea la risc este total interzisa este:
- in primele saptamani [] ..........
- in ultimele luni [] ..........
- sau .........................;
5. in vederea protectiei sanatatii si securitatii dumneavoastra:
- au fost luate urmatoarele masuri suplimentare: ............................
...............................................................................;
(se vor enumera in ordinea prioritatii)
- dumneavoastra aveti obligatia de a indeplini urmatoarele: .................
...............................................................................;
(se vor enumera in ordinea prioritatii)
6. pentru protectia sanatatii si securitatii dumneavoastra la locul de munca
in perioada de maternitate vi se vor modifica:
a) programul de munca: .....................................................;
b) conditiile de munca: ....................................................;
c) locul de munca, fiind repartizata la ....................................;
7. mentionam ca nu este posibil ca pentru protectia sanatatii si securitatii
sa fie efectuata nici o schimbare mentionata la pct. 6, din urmatoarele motive:
.............................................................................
............................................................................;
8. avand in vedere cele mentionate la pct. 1-7, medicul de medicina muncii
recomanda/nu recomanda concediu de risc maternal pe o perioada de .............,
pana la eliminarea riscului existent pentru evolutia sarcinii, sanatatii
fatului/copilului sau sanatatii salariatei gravide/care alapteaza.

Semnatura angajatorului si stampila unitatii Semnatura si parafa medicului
............................................ .............................

Data .......................... Data ........................

Am primit,
Semnatura salariatei .........

Data .........................


4. Concediul de risc maternal se poate solicita de catre dvs. de la medicul specialist sau medicul de familie doar ca urmare a primirii acestei informari privind protectia maternitatii la locul de munca, care sa cuprinda recomandarea in acest sens de la medicul de medicina muncii.,deci daca aveti informarea aceasta cu recomandarea respectiva,va prezentati la medic care va va elibera concediul de risc maternal.

5.Dupa eliberarea cmrm va prezentati la medicul de medicina muncii,care o sa-l vizeze.

6.Concediul de risc maternal se acorda pe durate care nu pot depasi, cumulat, 120 de zile calendaristice, astfel:
a) integral sau fractionat, pana in a 63-a zi anterioara datei estimate a nasterii copilului, respectiv anterioara datei intrarii in concediul de maternitate;
b) integral sau fractionat, dupa expirarea concediului postnatal obligatoriu si, daca este cazul, pana la data intrarii in concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la 3 ani;
c) integral sau fractionat, inainte sau dupa nasterea copilului, pentru salariata care nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediul de maternitate, in conformitate cu prevederile legii

1.de la medicul de familie o adeverinta din care sa rezulte starea de sanatate
2. se dau ceva formulare ce trebuie completate cu care mergeti la medicina muncii
3. evaluarea la med.muncii in baza scrisorii medicale de la medicul specialist
4. scrisoare med. de la medicina muncii catre medic familie si se acorda concediu de risc maternal timp de 120 zile
5. concediu ce trebuie vizat de medicina muncii lunar
6. sa faceti copii xerox dupa fiecare foaie de concediu medical si analize(probabil o sa aveti nevoie si altundeva si sa nu va plimbati la servici sa cereti copie)

Metodologia este cea prezentata in comentariu,acel formular despre care vorbiti este informarea privind protectia maternitatii la locul de munca ,care cuprinde si recomandarea medicului de medicina muncii si fara de care nu se obtine legal un concediu de risc maternal.Daca unii se descurca si altfel,felicitari!
Puteti sa-mi explicati despre ce este vorba la pc.3?

eu am dus copii ale tuturor actelor si analizelor facute de medicul specialist pana la data la care a cerut sa imi dea concediu de risc maternal, impreuna cu scrisoarea medicala de la medic specialist si iesire din spital.

eu am aceasta informare privind protectia maternitatii la locul de munca din saptamana 7, in care medicul de medicina muncii nu recomanda concediu de risc maternal ( acum am 23), numai ca medicul specialist mi-a dat concediu medical 2 luni dar pe boala obisnuita nu pe risc maternal, eu maiavand si alte zile de cm dinainte de a ramane insarcinata si acum cu acestea vor depasii 90 de zile de cm si medicul specialist mi-a spus ca imi va da cateva zile de cm pe risc maternal, iar apoi iimi va face dosar pentru comisie.
eu nu inteleg de ce cumuleaza cm boala obisnuita cu cm risc maternal - el spune ca se ia dupa adeverina de la angajator care mi-a scris ca am deja 80 de zile de cm simplu.
daca poate cineva sa ma indrume unde pot sa ma adresez ca nici medicul de familie nu stie