Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca ati optat pentru un CCC de 2 ani si copilul a implinit varsta de 1 an, atunci puteti cumula indemnizatia cu veniturile supuse impozitului pe venit...
Bunaziua! Lucrez in invatamant , profesor titular si ar trebui sa nasc pe 1 septembrie 2012. Concediul prenatal coincide cu cel de odihna ( iulie, august 2012 ). Cum ar fi mai bine sa procedez, pentru a nu pierde din punct de vedere financiar? Pot sa-mi iau concediul de odihna normal, apoi dupa ce nasc prenatal, apoi postnatal si in cele din urma concediu ingrijire copil? Cine ma va plati pentru pre- si postnatal? Sau in situatia in care as opta si pentru concediul de odihna si pentru prenatal, pot fi platita pentru amandoua? Va rog sa ma ajutati cu cateva sfaturi si eventual poate exista vreo lege care sa precizeze mai clar ce e de facut! Va multumesc!
1. Nu puteti sa fiti in acelasi timp si in CO si in concediu de maternitate, trebuie sa le luati pe rand.
2. Luati intai CO apoi concediul de maternitate (126 de zile) si apoi CCC pana la 1 an sau 2 ani (in functie de optiunea dvs.).
3. Concediul de maternitate sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) este platit de angajatorul dvs. si apoi este recuperat in totalitate de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate.