Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Avand in vedere ca sunt peste 500 de angajati nu se aplica CCM pe Ramura?
Art. 36. - (1) Salariaţii beneficiază de o pauză de 15 minute, care este inclusă în timpul normal de lucru.
(2) Se poate acorda o pauză de masă mai mare de 15 minute cu condiţia prelungirii corespunzătoare a duratei zilei de lucru sau în funcţie de specificul activităţii. (asta e cam vaga, prelungirea zilei de lucru cu acordul angajatului sau o face de capul lui angajatorul fara sa il intereseze daca angajatul poate respecta sau nu programul de lucru, sau daca in conditiile date angajatul mai doreste sau nu prelungirea pauzei de la 15 minute la mai mult)
pe site-ul MMFPS la sectiunea dialog social, subsectiunea CCM ramura acest CCM pe ramura textile a expirat.
Prin urmare nu se mai poate aplica asa ceva, numai daca CCM al unitatii prevede aceste obligatii.
Inteleg ca a expirat. Oricum nu am de ce sa continui subiectul. Dar ca o ultima nota as vrea sa mentionez ca nu am programul asta de ieri ci de 2 ani deja.
Codul muncii
mihaela tm
sunt ingrijitoare la o gradinita cu program prelungit la 8 ore,cu doua educatoare pe tura la 5 ore program de lucru..intrebarea mea este daca ele au dreptul ... (vezi toată discuția)
Pauza de masa
cristi peter
lucrez la o firma in productie cu program de 8 ore pe zi in schimburi mi se acorda pauza de masa 30 minute pe zi dar de cele mai multe ori pauza o iau dupa 30 ... (vezi toată discuția)