Mentinere salariat in functie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mentinere salariat in functie

Utilizator 10:29, 28 Martie 2012

Buna ziua!Pe timpul verii am avut o activitate sezoniera pentru care am angajat o fata in meseria maseur.Activitatea s-a incheiat,insa nu am renuntat la angajata.
Apare in continuare in stat,cu meseria de maseur.Mentionez ca activitatea principala a firmei este de fabricare confectii metalice.
Mentinerea doamnei cu aceasta functie reprezinta problema tinand cont se specificul activitatii firmei?
Va multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

298 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:26, 29 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cadru tehnic psi Cadrul tehnic PSI poate fi angajat cu 2 ore? (vezi toată discuția)

Fisa postului pentru lucru la inaltime Buna seara! am luat toate paginile la rand dar nu am gasit fisa postului de lucru la inaltime! SC se ocupa cu montarea sistemelor de inveliteri tip tigla ... (vezi toată discuția)

Salariu diferentiat 01.ian.2019 Buna Ziua!Lacatus confectii metalice(lacatus-mecanic) beneficiaza de sa salariu de 3000lei ,se executa lucrari de constructii metalice in hala.Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-28 14:13:56

Consilier juridic 14:13, 28 Martie 2012

Nu constituie niciun impediment, mentinerea ca angajata a acelei persoane ...

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-29 00:59:56

@mamon,

Da,s-ar putea sa aveti probleme in cazul unor controale specifice,pe linia protectiei muncii de ex.,caci activitatile de constructii si confectii metalice se executa numai de catre personal calificat si instruit special pentru aceste activitati,ori un maseur nu prea cred ca are ceva in comun cu acest tip de activitate.
Daca doreati mentinerea persoanei respective in activitate,fara nicio problema,trebuia sa-i schimbati si incadrarea,pe un post ce nu tine de activitatea direct productiva din firma,ex.pe o functie auxiliara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-29 07:14:01

In mesajul nu este specificat faptul ca persoana respectiva are in atributii si activitati de constructii si confectii metalice ... asadar, nu are ce probleme sa intampina in cazul unui control pe linie de SSM.

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-29 12:24:07

Cred ca oricum nu aplica masaje constructiilor metalice...
Si chiar daca este incadrata intr-o activitate indirect productiva,sa presupunem,oricum nu are ce cauta o functie de maseur in schema unei unitati cu profil de constructii metalice,cel mai probabil scriptic apare cu o functie,iar faptic desfasoara o cu totul activitate,ceea ce iar nu este corect.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-29 12:34:56

Consilier juridic 12:34, 29 Martie 2012

Nu scrie nicaieri ca desfasoara o alta activitate ... si nici ca este interzis angajatorului s-o mentina in acea functie

Răspunde Citează