Buna seara, va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns. Vineri eu impreuna cu mai multi colegi ai mei am fost anuntati de administrator, ca ni se vor micsora salariile , motivul fiind faptul ca societatea se afla in impas financiar.Nu este vorba de o reducere temporara procentuala ci o reducere a salariului din carnetul de munca, cu mentiunea ca : citez "Cui nui convine sa-si dea demisia". Este posibila masura, si care este legea care sta la baza acestei masuri? Va multumesc.
Orice modificare a c.i.m. impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare rezulta ca posibila din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul nu va poate obliga nici sa semnati actul aditional, dar nici sa va dati demisia in situatia in care nu veti semna actul aditional de micsorare a salariului.
Daca angajatorul va decide unilateral miscosarea salariului, atunci aveti posibilitatea de a ataca in instanta aceasta decizie in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
De asemenea, puteti depune o sesizare scrisa la ITM.