contract colectiv de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv de munca

Utilizator 11:02, 19 Aprilie 2012

Buna ziua
Exista obligativitatea incheierii unui contract colectiv de munca la nivel de unitate daca exista cel putin 21 salariati?Art. 229 din Codul Muncii alin. 2 prevede doar ca negocierea este obligatorie.Parerea mea este in sensul urmator: negociez cu reprezentantii salariatilor daca le pot oferi peste dispozitiile expres prevazute de Codul Muncii, sau daca ei solicita alte drepturi si ca urmare inchei un contract colectiv de munca la nivelul unitatii.
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

1775 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:39, 3 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca daca am 20 angajati cu CIM pe nedeterminata si trei cu CIM pe determinata trebuie sa fac CCM? (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Buna Seara, As dori sa intreb, daca ma poate lamuri cineva, cum se procedeaza in situatia in care un angajator are 21 de angajati. Se procedeaza la ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Buna ziua, lucrez la o firma cu obiect de activitate colectarea deseurilor menajere am peste 21 salariati si nu stiu daca trebuie sa inchei contractul ... (vezi toată discuția)

Serbu Marcela Utilizator · Answer 1 · 2012-12-03 08:46:34

Buna ziua,
daca o societate are 36 de angajati dar toti sunt cu program partial de lucru de 2 ore este obligatoriu incheierea contractului colectiv de munca?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-03 13:39:28

Acel angajator are obligatia de a initia negocierea c.c.m. ...Atat Codul Muncii , cat si Legea nr.62/2011 nu fac distinctie cu privire la timpul de munca al salariatilor. Acesta acte normative prevad doar ca , negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati (n.m. - indiferent de durata timpului de munca - norma intreaga sau timp partial)