avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 319 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca fara numar de inregistrare
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca fara numar de inregistrare

Am un contract de munca pe care scrie asa:
CIM incheiat si inregistrat sub nr 002 19 01 2011 in registrul general de evidenta a salariatilor inregistrat la itmsub nr__________/si e gol acolo

E valabil fara acel numar completat? Pot sa iau somaj pe baza lui?

Multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:24, 6 Mai 2012
Incepand cu data de 01.01.2011 nu se mai inregistreaza c.i.m. la ITM , ca urmare a abrogarii Legii nr.130/1999 prin OUG nr.123/2010.
De altfel , inregistrarea c.i.m. al ITM nu era o conditie de valabilitate a c.i.m.

In speta, c.i.m. este perfect valabil ...somajul se ia numai daca incetarea acestui c.i.m. s-a facut dintr-un motiv neimputabil salariatului , iar acesta are un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei depunerii cererii la somaj.
Da!E valabil si se deruleaza si fara inregistrarea la ITM-ul teritorial!Mai degraba se inregistreaza la Ag Fin Publice si la Casa de pensii!!!!!!!:love1:
1. Contractele individuale de munca (CIM) se inregistreaza de catre angajator numai in Revisal.

2. CIM nu se inregistreaza nici la Casa de Pensii, nici la Adm. financiara, nici in alta parte (nu confundati CIM cu contractele civile).
consilierjr a scris:

...... Mai degraba se inregistreaza la Ag Fin Publice si la Casa de pensii!!!!!!!:love1:



In baza carui act normativ, s-ar inregistra aceste contracte de munca la institutiile mentionate de dvs?

Pana la 01.01.2011 a existat Legea nr.130/1999 , ulterior abrogata de OUG nr.123/2010, care prevedea expres ca, contractele individuale de muncă încheiate de următoarele categorii de angajatori vor fi înregistrate, în termen de 20 de zile de la data încheierii lor, la inspectoratele teritoriale de muncă: ......

Conditiie de valabilitate ale unui contract sunt cele prevazute de Codul Civil , completate cu prevederile Codului Muncii in cazul c.i.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instanta solicita contract munca vizat de itm Klara77 Klara77 Buna ziua ! Dupa cum reiese si din titlu , instanta imi solicita ptr urmatorul termen , sa fac dovada ca persoana X , este angajata a societatii mele , si ... (vezi toată discuția)
Oug nr.123/2010 Cornel  Vasile Cornel Vasile Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)
Ce acte trebuie sa inchei dupa incheierea unui cim ralu1975 ralu1975 Suntem o Asociatie de proprietari: Dupa incheierea unui Contract individual de munca, in afara de fisa postului si cea de protectia muncii. ce alte demersuri ... (vezi toată discuția)