desfintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfintare post

Utilizator 13:49, 15 Mai 2012

Pot sa desfintez un post al unui angajat care a fost sanctionat disciplinar pentru absente nemotivate?contravine normelor legale in vigoare?

Răspunde Citează

9 mesaje

535 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:15, 16 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacerea contractului de munca cu litera "i" Buna Ziua! Care ar trebui sa fie motivele unui angajator, pentru a-mi desface Contractul Individual de Munca cu litera I ? Este de ajuns sa am o simpla ... (vezi toată discuția)

Desfacerea contractului de munca buna ziua se mai poate desface cim cu lit i? (vezi toată discuția)

Desfacere cm individual Angajat care nu-si a dat demisia,dar numai vrea sa lucreze si nici nu s-a prezentat la munca. Cu ce articol se poate desface CM? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-16 07:16:32

Chiar daca sunt doua notiuni distincte nu exista niciun text de lege care sa interzica angajatorului sa desfiinteze un post dupa ce a aplicat o sanctiune unui salariat ...

Art.61 C.mun. este reglementat de o norma dispozitiva si nu una imperativa ... prin urmare, angajatorul nu este obligat sa-i desfaca disciplinar c.i.m. ca urmare a savarsirii unei abeteri disciplinare ...

gordius Utilizator · Answer 2 · 2012-05-16 12:11:37

Din cele postate de Ramona24 eu am dedus urmatoarele:
- in cazul unei persoane , angajata in sectorul bugetar cu contract individual de munca se doreste desfacerea contractului de munca din cauza absentelor nemotivate .
- Autorul postarii vrea sa afle, care este temeiul legal, pe baza caruia poate sa desfaca contractul de munca al angajatului . Angajatorul poate dispune concedierea, potrivit art.61 din Legea 53 /2003 , nu am afirmat ca trebuie sa-l concedieze.

Insa nu inteleg ce vrea angajatorul sa-l concedieze pe angajat pentru ca a savarsit in repetate randuri abateri disciplinare sau vrea sa desfinteze postul pentru ca acel post nu este necesar?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-16 12:15:04

In mesajul initial era vorba despre posibilitatea desfiintarii unui post al unui salariat care a fost sanctionat disciplinar si nicidecum de concedierea disciplinara ..