Training / Clauza contractuala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Training / Clauza contractuala

Consultant resurse umane 12:55, 21 Mai 2012

Buna ziua,

Imi desfasor activitatea la o companie care are ca domeniu de activitate munca temporara.
Avem un client care angajeaza personal pentru call center, fara experienta, au training timp de 3 saptamani, apoi incep activitatea.
Mentionez ca trainingul este platit, li se incheie contract de munca temporara inca din prima zi de training.
Trainingul este sustinut de catre Utilizator.
Din pacate multi renunta pe parcursul trainingului sau in cel mai rau caz la 2-3 zile dupa ce incep efectiv activitatea, fapt ce duce la nemultumirea clientului nostru, acesta platind salarii degeaba, fara a avea un profit de pe urma acelor oameni care renunta.

Stiu ca in momentul in care trimiti un angajat la un curs platit, acreditat CNFPA ii poti pune o clauza in contract care il obliga sa stea o anumita perioada in societate, in caz contrar va fi nevoit sa returneze banii pe o durata direct proportionala cu timpul nelucrat.

1. In cazul prezentat mai sus (training intern pentru "operatori vanzari prin telefon") exista vreo posibilitate sa le introducem aceasta clauza in contract? :D
2. Exista vreo baza legala?
3. Carei autoritati imi recomandati sa ma adresez?

Multumesc frumos,
Bianca

Ultima modificare: Luni, 21 Mai 2012

Răspunde Citează

2 mesaje

1131 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:13, 21 Mai 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract training fara act aditional Buna ziua, Am o intrebare legata de obligativitatea platiri costurilor de training. Pentru condensarea informatiilor. In 2016 m-am angajat la o ... (vezi toată discuția)

Contract obligatoriu durata minima 2 ani M-am angajat de curand la o firma de telecomunicatii si mi se impune semnarea unui contract de obligativitate sa raman in firma pentru o perioada de 2 ani ca ... (vezi toată discuția)

Clauza contractuala Angajatorul are voie sa introducă o clauza contractuala prin care sa ma oblige sa lucrez pentru el timp de 2 ani, sau, in cazul demisiei / concedierii sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-21 15:13:27

Art. 198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.