Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am nascut pe 1 martie. De pe 14 februarie pana pe 14 iunie sunt in concediul dematernitate de 126 zile. Dupa ce se termina acesta, pot sa intru in concediu de risc maternal pt 4 luni si apoi sa-mi depun dosarul pt indemnizatia pt 2 ani?
Multumesc
Da, exact acest lucru intentionez si eu sa fac. Dupa ce imi expira concediul de lauzie, sa intru in concediu de risc maternal si, dupa aceste 120 zile, sa intru in CCC pt 2 ani.
Dl Valeriu, tin sa va spun ca m-a sunat colega de la resurse umane, ca sa-mi specifice ca s-a interesat mai bine si pot sa-mi iau c de risc maternal dupa concediul de maternitate si dupa aceea sa intru in CCC 2 ani.
Pe de alta parte, am sunat la DGPS si am intrebat si acolo. Ei nu au auzit de concediul de risc maternal, dar mi-au spus ca, din punctul lor de vedere, pot sa ma intorc la servici si sa-mi depun dosarul pt indemnizatie si peste 6 luni, cu singura mentiune ca nu o sa primesc indemnizatia retroactiv, ci de la data depunerii dosarului.
buna seara,
tot legat de acest topic, as avea si eu o intrebare.
in conditiile ultimelor modificari la legea mamelor, daca mama alege sa stea acasa pana la 1 an, din cele 12 luni de pana la 1 an, o luna trebuie sa stea celalalt parinte in ingrijire copil.
intrebarea mea este: daca eu intru in concediu de risc maternal dupa cele 126 de zile de lauzie, in perioada aceasta poate sotul sa stea 1 luna acasa in concediu de crestere copil fara a-mi afecta mie mai departe posibilitatea de a intra in ccc (pana la 1 an) dupa terminarea celor 120 de zile de concediu de risc maternal?
multumesc anticipat,
ela