Decizie incetare conf art 65

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie incetare conf art 65

Utilizator 08:38, 28 Mai 2012

Buna dimineata,

Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unei concedieri ce nu tine de persoana salariatului, daca emitem preavizul de 20 zile lucratoare astazi, 28.05.2012 si a 20-a zi este pe data de 22 iunie 2012 (vineri), decizia de incetare cu ce data o fac? 20 sau 21 iunie?

Multumesc!

Răspunde Citează

13 mesaje

5222 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:11, 28 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Transmitere revisal -decizie desfacere cim Buna ziua, Intrebarea mea este: cand trebuie transmis revisalul la ITM in cazul deciziei de desfacere a contractului de munca, ultima zi in care se lucreaza ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in revisal desfacere c.i.m. Am un angajat care si-a dat demisia in data de 09.08.2011.Perioada de preaviz este 20 de zile lucratoare. La ce data trebuie sa transmit desfacerea ... (vezi toată discuția)

Incetare contract munca Pentru incetarea unui CM cu data de 01.11.2013, cu acordul partilor (aceasta fiind ziua de cand angajatul nu mai vine la munca): -este obligatorie acordarea ... (vezi toată discuția)

georgettegan Utilizator · Answer 1 · 2012-05-28 12:51:33

Decizia de incetare a CIM in cazul preavizului, se emite dupa expirarea perioadei de preaviz, este si o justificare a acestui demers, pentru ca in perioada preavizului salariatul s-ar putea sa prezinte concediu medical si acesta suspenda preavizul cu nr de zile corespunzator concediului medical . Data incetarii este imediat ziua urmatoare ultimei zile de preaviz . Daca salariatul se prezinta la lucru pe data de 25 .06.2012 , incetarea CIM pe baza deciziei emise , recomandabil in aceiasi zi , se face cu data imediat urmatoare 26.06.2012
In ce priveste inregistrarea in REVISAL si transmiterea acestuia la ITM coroborati cele doua articole din codul muncii si HG 500 din 2011
Art. 77 din codul muncii republicat
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului.
art 4 din HG 500 DIN 2011
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-05-28 12:57:35

georgettegan a scris:

.... Data incetarii este imediat ziua urmatoare ultimei zile de preaviz . Daca salariatul se prezinta la lucru pe data de 25 .06.2012 , incetarea CIM pe baza deciziei emise , recomandabil in aceiasi zi , se face cu data imediat urmatoare 26.06.2012
.....

Unde este prevazut asa ceva in legislatie? ...

05111999 Utilizator · Answer 3 · 2012-05-28 13:30:15

atentie ! ziua de 04.06.2012 este zi nelucratoare fiind a doua zi de rusalii iar conf Codului Muncii e zi libera . deci nu se ia in calcul la calculul preavizului . durata preaviz in acest caz 28.05.2012-26.06.2012 . iar incetarea contractului cu data de 27.06.2012.

broscuta21 Utilizator · Answer 4 · 2012-05-28 13:41:38

Utilizator 13:41, 28 Mai 2012

Nu, durata preavizului este de pe 28.05-25.05 inclusiv. Se calculeaza si prima zi, adica 28.05

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-05-28 13:45:01

@ 05111999

Unde este prevazut faptul ca raportul de munca inceteaza a doua zi? ...ultima zi de preaviz este 25.06.2012 ... calculul matematic nu indica alta zi ...