Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa-mi spuneti daca in cazul unei concedieri ce nu tine de persoana salariatului, daca emitem preavizul de 20 zile lucratoare astazi, 28.05.2012 si a 20-a zi este pe data de 22 iunie 2012 (vineri), decizia de incetare cu ce data o fac? 20 sau 21 iunie?
contractul de munca nu are cum sa inceteze in ultima zi de preaviz pentru ca pe durata preavizului salariatul se bucura de toate drepturile prevazute in CIM . la calculul facut de d-voastra ati inclus si ziua de 04.06.2012 care este zi nelucratoare conf Codului Muncii .
Calculul facut de mine este corect .. preavizul incepe cu data de 28.05.2012 si se termina in data de 25.06.2012.
Se pot invoca diferite texte de lege si principii de drept, astfel incat veti putea observa ca c.i.m. inceteaza la expirarea termenului de preaviz si nicidecum in ziua urmatoare acestuia...