Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata

Utilizator 15:36, 23 Decembrie 2008

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.

Răspunde Citează

16 mesaje

10700 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:48, 24 August 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca Am si eu o curiozitate daca ma poate ajuta si pe mine cineva cu un raspuns. Am fost angajata intr-un pet shop ca lucrator comercial pt o perioada de 2 luni, ... (vezi toată discuția)

Preaviz incetare cim cu acordul partilor? Buna seara. Am o situatie mai delicata in familie. Un angajat al unei societati a fost pus in fata faptului implinit: pe x.06.2013 trebuie sa plece de la locul ... (vezi toată discuția)

Contract de munca perioada determinata am avut un contract de munca pe perioada determinata (4 luni) care se incheie pe 10 august 2011....in contract scrie ca trebuie sa fiu anuntata cu 20 de zile ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-12-23 17:55:25

Consultant resurse umane 17:55, 23 Decembrie 2008

Contractul incheiat pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-12-23 18:06:19

Pe durata preavizului contractul individual de munca (indiferent de durata acestuia nedeterminata sau determinata)continua sa isi produca toate efectele.
Daca incetarea c.i.m. are loc cu preaviz, atunci salariatul are obligatia de a-si indeplini atributiile de serviciu pe durata termenului de preaviz.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2008-12-23 18:07:37

Depinde la care preaviz faceti referire:
1. daca va referiti la preavizul dat de angajtor la concediere acesta nu se acorda deoarece nu este o concediere ci o incetare de drept a CIM.
2. daca va referiti la preavizul acordat de salariat in cazul demisiei acesta se efectueza .
Daca salariatul nu mai doreste prelungirea CIM acesta nu este obligat la un preaviz peste data incetarii de drept .

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-12-23 18:13:26

Consider ca, angajatorul l-a informat oficial ca nu vrea sa prelungeasca colaborarea cu angajatul si nu a gasit alta metoda decat sa-l anunte ca este in preaviz, adica e cazul sa isi caute intre timp alt loc de munca.
Nu de alta, dar sa nu isi faca sperante ca va mai continua activitatea la acest loc de munca.
Formula aceasta, de a comunica unui angajat ca nu i se mai prelungeste c.i.m. nu am mai intalnit-o, dar cred ca e buna...

adelaida_07 Utilizator · Answer 5 · 2008-12-23 18:16:22

cld a scris:

Buna,

In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz?

Motivul pentru care intreb acest lucru face este legat de incetarea contractului: atat timp cat acesta se incheie la o anumita data, iar una dintre parti (angajatul) decide sa nu mai prelungeasca respectivul contract, ce rost mai are preavizul?

Va multumesc anticipat,
Claudia.

Din text reiese ca salariatul nu mai doreste prelungirea iar angajatorul ii solicita efectuarea unui preaviz.;)