Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incheierea contractului de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1527 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incheierea contractului de munca
Pune o întrebare 8 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incheierea contractului de munca

Salut ! Am o situatie mai speciala si am nevoie de putin ajutor. Sunt angajat la o firma din luna Mai 2008. Pana in prezent am avut nevoie de doar 2-3 zile de concediu . Saptamana trecuta am inmanat sefului direct o cerere de concediu pentru perioada 12-25 Ian 2009 pe care el a aprobat-o. Eu lucrez in cadrul departamentului de vanzari a firmei. Astazi am avut o sedinta in care eu si alte 2 colege am fost anuntati sa s-a luat decizia incheierii colaborarii. Modul in care se va face acest lucru urmeaza sa fie stabilit. Daca eu decid sa raman in firma perioada de preaviz(15zile) faptul ca eu voi fi in concediu saptamaniile urmatoare cum va influenta acest lucru? Practic de cand vor incepe sa "curga" cele 15 zile de preaviz?? din momentul inmanarii preavizului si vor fi considerate si zilele in care voi fi in concediu sau dupa ce revin din concediu va trebuii sa mai raman inca in firma perioada de preaviz ???
Sper ca m-am facut inteles.

Multumesc,
Cristi
19 mesaje
2677 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:55, 26 Ianuarie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Sa incercam mai intai ceva mai pasnic: faceti o cerere de acordare a procentului la salariu conform actului aditional. Obtineti semnatura de la Director si un nr de inregistrare de la secretariat. Faceti o copie si o pastrati, iar originalul il depuneti la Biroul Resurse Umane.

Daca asa nu vor, atunci faceti o sesizare Inspectiei Muncii.

Daca nici asa nu se rezolva ii puteti chema in instanta.
Hai ca am primit preavizul .. Scrie asa.... "va aducem la cunostinta ca incepand cu data de 7.01.2009 din cauza dificultatilor economice compartimentul unde sunteti incadrat isi restrange activitatea. Conform prevederilor Art.73 din Codul Muncii incepand cu data de 7.01 vi se acorda un preaviz de 20 zile lucratoare, dupa expirarea caruia, respectiv 3.02.2009 contractul de munca va inceta."

Cum vi se pare ?

Merci,
Cristi.
Contactează
Se pare ca aveti 2 posibilitati dupa data de 03.02.2009: ori va cautati un alt loc de munca ori o sa beneficiati de somaj si salariu compensator conform contractului colectiv de munca.
Din cate stiu eu in cadrul societatii in care lucrez nu exista un contract colectiv de munca... In cazul acesta mai pot beneficia de salariu compensator ??? daca da in ce ocnditii ??

Multumesc,
Cristi
Contactează
În cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
In speta, se aplica CCMN pe anii 2007 - 2010.
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz si co in caz de concediere valery_70 valery_70 In data de 22.07.2008 am fost anuntati ca firma nu ne mai poate asigura de lucru din 23.07 si ne concediaza .Va rog sa-mi spuneti daca avem dreptul la ... (vezi toată discuția)
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului Monna2 Monna2 Buna ziua, In urma cu cateva zile seful meu m-a anuntat ca trebuie sa reduca bugetul si implict sa ma concedieze. M-a anuntat ca voi primi ultimul salariu ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna cata272 cata272 Ce pot sa fac daca sunt in conflict cu patronul si nu vrea sa-mi acorde concediul de odihna pe motiv ca nu are destul personal, pot sa intru in concediu fara ... (vezi toată discuția)