Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. In cazul in care doresc sa angajez o persoana minora, cu varsta peste 16 ani, pe perioada verii, pot sa o incadrez la 4 ore/zi cu salariul minim brut de 350 de lei?
Daca o sa lucreze intr-o covrigarie, pe ce functie o pot angaja, sub ce cod COR? Multumesc
Dacă angajez un minor de 17 ani timpul de muncă va fi de 6 ore/zi şi salariul de încadrare va fi de 750 lei sau 750/8*6=563 lei. Gândesc corect?
Vă mulţumesc!
Gresit, salariul va fi 750 lei . Pentru minor , durata timpului de munca de 6 ore/zi este durata normala (echivalenta cu durata normala de munca a unei persoane majore de 8 ore/zi).
Gresit, salariul va fi 750 lei . Pentru minor , durata timpului de munca de 6 ore/zi este durata normala (echivalenta cu durata normala de munca a unei persoane majore de 8 ore/zi).
Pentru o persoana de 17 ani, angajarea se va face pe 6 ore in contract si poate fi facuta angajarea atat de perioada determinata cat si nedeterminata?
In acelasi timp, persoana de 17 ani urmeaza sa lucreze in industria lemnului, la prelucrarea cu masini de prelucrare si la montare cu aparate de gaurit, lipt, capsatoare. Acest mediu, conform lergii, este in regula pt minor, sau este considerat periculos, toxic?
Daca se poate angaja totusi pe post, in aceste conditii, ce modificari mai trebuie aduse in contract si sub ce forma? Iar la angajare, mai este nevoie de alte acte, formulare in plus?
Va intreb din perspectiva angajatorului.
Angajare minor
vlad.aurelia
Va rog sa-mi spuneti daca pentru un minor in varsta de 16 ani mai trebuie altceva decat acordul parintilor,si daca pentru o angajare pe perioada nedeterminata ... (vezi toată discuția)