concediu medical cod 14

oug 158 Art. 12. - Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:

A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;

Concediu se plateste cu 100% din baza de calcul cu respectarea art 17 alineatul 2 din OUG 158 din 2005

Indemnizatia CM pana la 5 zile se suporta de catre angajator.
Din OUG 158/2005 actualizata:
Art. 12

Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:

A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă;

B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:

a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;

b) prima zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul persoanelor asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C şi alin. (2).


C. beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii.

m-am incurcat din cauza codului (14) credeam ca are un regim special, direct FNUASS