Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendare cim pe durata cercetarii disciplinare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1699 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... suspendare cim pe durata cercetarii disciplinare
Pune o întrebare 21 întrebări azi, 55 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare cim pe durata cercetarii disciplinare

Buna ziua,

Am urmatoarea speta (teoretica, doar):

Pe durata cercetarii disciplinare, angajatorul poate suspenda cim al celui cercetat.
Sa presupunem ca cercetarea disciplinara dureaza 15 - 20 zile si se finalizeaza cu "nesanctionare", sau "clasare", potrivit regulilor interne ale angajatorului. (intruct problema mea este doar teoretica, nu exista un motiv concret pentru clasare, dar pot presupune motive de genul: nu exista o fapta care sa constituie abatere disciplinara, nu a fost sesizata in termen legal sau nu mai poate fi solutionata in termen legal, sau fata de comportarea generala a celui cercetat se considera ca nu este cazul sa se aplica o sanctiune).
Revin: deci avem un cim suspendat pentru 20 zile, si nu avem o sanctiune. Odata cu decizia de "clasare", se dispune si incetarea suspendarii.

Intrebarea este: exista vreo prevedere legala care il protejeaza pe angajat, obligand angajatorul sa "inlature/repare" efectele suspendarii (sa ii plateasca salariul, etc...)?
(eu nu am gasit o astfel de prevedere, ci doar unele indrumari teoretice nesustinute cu argumente legale).

Va mulumesc pentru rabdare si raspunsuri!
12 mesaje
1382 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:42, 20 Ianuarie 2009
Vezi răspuns
Nu mai sunt aplicabile prevedrile respective. Fapta exista iar gravitatea ei minora a fost santionata doar cu avertisment.
... sa inteleg ca in acest din urma caz, paguba salariatului (lipsa salariu pentru 20 zile) poate scapa..."nereperata" ?
Contactează
Poate scapa neraparata, intrucat si in cazul avertismentului se constata vinovatia salariatului respectiv.

smeagull a scris:

... sa inteleg ca in acest din urma caz, paguba salariatului (lipsa salariu pentru 20 zile) poate scapa..."nereperata" ?

Si avertismentul este tot o sanctiune care confirma existenta abaterii diciplinare.
Pabuba salariatului este " reperata" doar in cazul in care nu exista abatere disciplinara.
buna ziua!
urmaresc cu interes raspunsurile dumneavoastra domnule Vasile,am insa o intrebare:
conform carui articol se poate suspenda CIM ,pe perioada cercetarii disciplinare?
imi place tare mult dreptul muncii si vreau sa stiu .
eu stiam ca "suspendarea cim"este o sanctiune care se aplica conform art 264 dupa cercetarea disciplinara.
va multumesc!
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Suspendare cim robertsega32 robertsega32 la societatea noastra a fost surprins astazi un salariat sub influenta bauturilor alcoolice. Conform RI, abaterea este sanctionabila cu desfacerea cim. tot ... (vezi toată discuția)
Se plateste salariatul pe perioada cercetarii disciplinare? lavinia_buciumas lavinia_buciumas buna ziua as vrea sa ma ajutati va rog sa imi spuneti daca pe parcursul cercetarii disciplinare salariatul trebuie platit chiar daca acesta nu s-a prezentat ... (vezi toată discuția)
Furt si fals in state- ff urgent eujad eujad in data de 27.04 se face comisie de verificare a statelor si a documentelor de la salarizare. in data de 29.04 s-a incheiat procesul verbal prin care se spune ... (vezi toată discuția)