Decizie incetare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie incetare CIM

Utilizator 13:44, 17 Ianuarie 2009

Buna ziua,
vreau sa va prezint urmatoare situatie in care ma aflu la firma care lucrez(lucram):
Am primit prin recomandata cu confirmare o decizie din 07.01.09 de incetare a cim cu art.61 lit.a iar in decizie sunt mentionate urmatoarele: Avand in vedere
-referatul din 26.11.2008
-convocare din 26.11.08 la cercetare disciplinara in data de 05.12.08 primita confirmare(tin sa precizez ca nu m-am prezentat la cercetare dar am trimis prin recomandata cu confirmare o declaratie cu privire la subiectul cercetarii)
-convocare din 22.12.08 prin recomandata cu confirmare (pe care eu NU am primit-o, deci nu am semnat pt asa ceva dar se face referire ca as fi primit-o )
-proces verbal din 05.12.08 privind efectuarea cercetarii prealabile a faptului
-proces verbal din 22.12.08 privind efectuarea cercetarii prealabile a faptului ( care fapt ,de care nu am fost anuntat)

Tin sa precizez ca nu mi s-a adus la cunostinta rezultatul cercetarii decat prin aceasta decizie din 07.01.09 de incetare a cim dar dupa ce au trecut 30 de zile de la cercetarea respectiva care a avut loc pe data de 05.12.08.

De asemenea inainte de a primii decizia prin posta( am semnat de primire pe data de 16.01.09) eu mi-am dat demisia cu data de 15.01.09 care am trimis-o pe fax in data de 13.01.09 si ulterior cu confirmare de primire la sediul firmei .

Mai am o intrebare: Emiterea deciziei de numire a comisiei de cercetare disciplinară trebuia sa-mi fie adusa la cunostinta si mie sau la sediul unde imi desfasuram activitatea? Deoarece in acest sens nu s-a comunicat nimic.

Aceste fiind aspectele ,se poate contesta decizia si declara nula sub aspectul celor 30 de zile care au trecut de la referatul din 26.11 si chemare la cercetare din 05.12 apoi faptul ca nu am primit a doua convocare din 22.12, lipsa comunicarii comisiei de cercetare si cererea in instanta de a se lua in cosiderare demiisia?

Va multumesc anticipat

35 mesaje

3762 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:35, 20 Ianuarie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Referat indisciplinar angajat Am un angajat cu probleme, care a facut abatere disciplinara in urma cu 2 luni, nu a efectuat anumite atributiuni primite de la un superior.Dupa ce a trecut 2 ... (vezi toată discuția)

Comunicarea deciziei de sanctionare. 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare cim pe motive disciplinare Buna ziua, va rog sa-mi spuneti care sunt pasii incetarii unui CIM pe motive disciplinare. Am un salariat care nu a venit la munca doua zile si vreau sa-i ... (vezi toată discuția)

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 1 · 2009-01-17 14:29:33

Avocat 14:29, 17 Ianuarie 2009

Dar nulitatea se constata de catre instanta de judecata.

raducuconstanta Utilizator · Answer 2 · 2009-01-17 14:55:09

Bineinteles ca in instanta.
Dar in formularul de contestatie pot trece art 268 lit. b si lit.c motivatie pentru a se declara nula decizia. ? Adica este de ajuns atat sau mai trebiue sa ma documentez ?
Va intreb asta pentru ca este prima data cand ma confrunt cu asa ceva.
Formular pentru contestatie exista sau se face ceva de mana (redactat) catre judecatoria de care apartin ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-17 14:59:37

Contestatia o depuneti la Tribunalul Judetean de care apartineti, nu la judecatorie.
Motivarea in drept o faceti pe art.268 alin.2 C.mun. - pentru lipsa mentiunilor referitoare la precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă aplicabil, care au fost încălcate de salariat, precum si pentru lipsa motivelor pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art. 267 alin. (3) C.mun., nu a fost efectuată cercetarea.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 4 · 2009-01-17 15:02:04

Nu exista formular tip pentru contestatie. O scrieti dumneavoastra, de mana sau dactilografiata. Si in ea precizati ca instanta sa constate nulitatea deciziei pronuntate prin incalcarea prevederilor cuprinse in art 268 alin 2 lit b si ce din codul muncii. de asemenea ssolicitati sa vi se acorde drepturile salariale pentru perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei si data pronuntatrii definitive si irevocabile a hotararii.

raducuconstanta Utilizator · Answer 5 · 2009-01-17 15:02:27

Utilizator 15:02, 17 Ianuarie 2009

Multumesc frumos pentru detalii

Data post: Sambata, 17 Ianuarie 2009, 15:03

multumesc frumos pentru ajutor

Ultima modificare: Sâmbătă, 17 Ianuarie 2009