Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am doua intrebari la care as dori un raspuns din partea celor competenti in domeniu, anume:
1) Este legal ca societatea la care sunt incadrata, la revenirea mea la serviciu, dupa CIC timp de 2 ani, sa-mi desfiinteze postul si sa-mi propuna un alt post, inferior pregatirii mele?
2)As vrea sa stiu daca pot, ca angajat, care ma aflu in CIC(2 ani)pana in luna mai 2013, sa solicit incetarea suspendarii contractului de munca din luna martie 2013 si totodata sa inaintez conducerii societatii la care lucrez, cererea de incetare a CIM.
Multumesc!
1. User-ul este in aceasta situatie de CCC pana la 2 ani.
2. Daca era in situatia de CCC pana la 1 an ii inceta plata indemnizatiei pentru CCC la data cand copilul implinea 1 an si nu mai putea beneficia de indemnizatie pentru CCC in continuare, pana la 2 ani.
Resurse umane
carmin
buna ziua,
sunt in CIC doi ani, iar peste putin timp voi incepe serviciul, iar angajatorul nu ma poate tine/primi inapoi, iar eu va intreb dupa cat timp de la ... (vezi toată discuția)