Informarea cu privire la mediere este gratuita conform legii, deci nu se pune problema de vanzare a pv de informare.
In alta ordine de idei este gresit sa crezi ca poti merge cu acelasi pv de informare la mai multe procese deoarece pv de informare se elibereaza partilor aflate in disputa. Cu alte cuvinte pv de informare este semnat de parti si mediator.....nu se face pv de informare pt fiecare parte separat.
Nu scrie dar in cazul in care se prezinta o singura parte la informare mediatorul trebuie sa invite si cealalta parte la informare si in functie de raspunsul pe care-l primeste va incheia pv (asa procedez eu in acest moment). Pana la sfarsitul lunii vor aparea pe site-ul Consiliului de mediere mai multe informatii privind pv de informare si procedura de incheiere a acestuia in conformitate cu modificarile Legii privind medierea ce intra in vigoare la 1 octombrie.
In litigile de munca in care actiunea trebui formulata in termen de 30 sau 45 de zile,....obligata de a face dovada informarii asupra avantajelor medierii este lipsita de sens... As vrea sa vad angajatorul care revoca o decizie de sanctionare disciplnara dupa ce a efectuat toata prcedura prealabila emiterii deciziei prevazuta de Codul muncii !!!
Raman la pararea ca este un non sens aceasta obligatie de a face dovada asupra informarii cu privire avantajele mediere.....
De asemenea aceasta informare asupra avantajelor medierii este si a fost facuta prin mediatizarea de catre instantele de judecata . Orice avocat poate face aceasta informare catre client.
Cred ca prevederea legala in acest sens este fara obiect si este si neconstitutionala ... va creea numai obligatia de plata pentru justitiabil.
Medierea ca modalitate de solutionare a unui litigiu nu este viabila deocamdata la noi.
Cred ca ca dupa ce s-a cheltuit mult si s-au autorizat multi mediatori - acestia nu prea au obiectul muncii.....
Medierea nu este obligatorie ,dar informarea despre mediere este obligatorie. Acordul de mediere nu poate fi intocmit decat de catre un mediator autorizat .