dreptul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii

Utilizator 11:17, 27 Septembrie 2012

Va rog sa ma lamuriti intr-o problema.Mi s-a facut referat si am intrat in comisia de discipina,in conditiile in care nu am semnat fisa postului si nici nu mi s-a adus la cunostinta regulamentul de ordine interioara.Ce sa fac in acest caz ?

Răspunde Citează

9 mesaje

338 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:26, 9 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat daca consuma alcool sau tigari Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat din punct de vedere legal care consuma alcool intr-o institutie publica sau tigari? (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara salariat Se poate aplica unui salariat daca a savarsit o abatere disciplinara, incalcand mai multe prevederi legale reducerea salariului pe o perioda de 1 luna cu 5%, ... (vezi toată discuția)

Cartea de munca format electronic Doresc sa stiu daca sactiunile primite se trec in cartea de munca... Multumesc (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2012-10-05 17:03:04

Utilizator 17:03, 5 Octombrie 2012

Da, puteti fi sanctionata, insa sunt mari sanse ca sanctiunea sa fie ilegala (anulabila in instanta).

Răspunde Citează

gabriela_c2002 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-08 21:03:50

Utilizator 21:03, 8 Octombrie 2012

Daca pot fi sanctionata care este baza legala ? Va multumesc!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-10-09 07:26:55

Art. 248 C.mun.
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.
...

Numai daca fapta dvs este considerata abatere discplinara atunci veti putea fi sanctionata.